会上，吴恩福董事长深入浅出地诠释了此次会议的背景，要求大家面对当前现状，换任务、换重心、换脑子，全力以赴做好村宅动迁工作。他深有感触地总结回顾了一年来的工作。老宅基动迁工作取得大突破，创造了闵行区动迁工作史上的一大奇迹；商户清退工作获得大成功；外基地增效创收工作突飞猛进；商办楼招商工作齐头并进；九宫格建设筹备工作激流勇进；富余劳动力处置工作循序渐进；维稳鼓劲聚人心工作高歌猛进；制定报酬考核以岗重效与时俱进。

　　他指出，2017年后三季度要争分夺秒，全力以赴，坚决打胜动迁攻坚战；统筹规划，多方协调，力推九宫格开发建设；定岗定责，恪尽职守，确保顺利达成考核指标；部门合并，人员分流，继续抓好劳动力处置；层层紧抓，多措并举，充分挖掘经济增长潜力；严于修身，以人为本，强化干部职工队伍建设。

　　他强调，面对前所未有的挑战与机遇，我们务必要统筹好“九星国际建材家居城”开发建设和外基地、商办楼管理运营两个大局。我们要有效应对各种风险挑战，全力维护和利用九星地区华丽转型的重要战略机遇期，创新工作思路和方式，积极破解经济社会发展和招商管理工作难题，发扬和传承“九星精神”，同心同德，团结拼搏，让九星市场凤凰涅槃，浴火重生！

　　会上，九星集团公司副总经理吴玉蓉解读《九星2017年劳动报酬的考核办法（讨论稿）》。新九星企业发展有限公司负责人吴青峰介绍“九宫格”项目推进情况。与会人员分组进行讨论，谈体会，谈任务，谈措施，真正实现“明方向、聚人心、鼓干劲、促发展”的目标。