一个星期内两次和街道总工会的工会干部碰头商量工作，天平街道商会会长、尚街时尚生活园区执行董事长侯文峥直言自己“没想到”，街道的工会干部刚上门调研，把园区内里里外外了解透彻，紧接着又邀请他参加年度劳动关系协商委员会的工作会议。“非公企业工会改革是今年街道的重点工作之一，高频率的调研和访谈其实从去年就已经开始了。”天平街道党工委副书记、总工会主席张健慈介绍说，春节后这项工作的节奏进一步加快，节后第二天街道党工委书记高路专题调研听取工会工作，随后区总工会主席朱伟红带队专程调研走访街道非公企业改革的准备情况。

　　街道总工会以经济普查等数据为基础，几乎梳理了辖区内所有的非公企业。非公企业工会改革怎么改、改什么等一系列问题的答案逐渐清晰起来：北京埃顿酒店服务有限公司上海分公司董泽就向街道总工会提出，许多非公企业对于工会经费管理不规范，也缺乏经验，希望获得帮助；同时，建议成立街道总工会财务结算中心，为暂未设立工会账户的非公企业工会提供“上代下”的相关服务，这些提议成为改革措施中的内容；侯文峥提出，希望能建立工会与商会的联席会议，增强两者联系，并且在工会会员卡天平辖区商户联盟的基础上体现人文特色，拓展文化服务，相关的内容也被吸纳进了方案之中。

　　崭新的日历上，街道总工会副主席章宁晓年后的几个工作日里已经写满了工作安排。“今天准备进一步完善工会服务清单里的内容，下午重点企业调研，另外，街道总工会换届改选的工作也在紧锣密鼓的准备中。”说起向街道内所有工会组织和职工“亮家底”的服务清单，章宁晓说，这也是天平街道今年将主推的创新服务项目之一。

　　受职工服务清单的启发，章宁晓介绍说，街道总工会今年将盘点市、区、街道三级工会组织的资源资金、活动项目、服务内容、实事工程等内容，梳理后形成“建会企业服务清单”、“会员职工服务清单”和“上代下工作清单”等三项组合清单，向辖区内企业和职工会员及时传达相关政策信息，积极帮助非公企业申请相关项目，提升建会优势。

　　为了将资源优势发挥到最大，天平社区总工会还将在今年探索依托工会会员卡系统，鼓励并联合街道辖区内不限数量、不限行业的建会企业，建立工会会员卡天平辖区商户联盟，设立统一标识，使辖区企业职工能享受到加盟商家提供的购物、就医、购药、旅游、就餐、健身等方面的专属会员服务，形成会员间互相服务，建会企业间互相促进的良好机制，不断凸显工会会员的身份优势。

　　岁末年初，正是餐饮行情最火爆的时间，去年街道总工会和餐饮行业工会把协调协商工作做到了前面，积极争取职工支持，尽可能提前安排员工休假，让辖区内餐饮企业的职工在节日里安心工作。企业没有了缺人的顾虑，生意红火，员工也拿到了额外的节日奖金，皆大欢喜的双赢局面让劳资双方都十分满意。今年，徐汇区天平街道餐饮行业第三届第四次职工代表大会暨上海市行业性职代会现场观摩会将在天平拉开帷幕。新年伊始，各项准备工作正在进行中。

　　作为“重头戏”，一份历经2个多月的调查，包含辖区内全部74家餐饮企业职工队伍状况、薪资、加班、保险办理等情况的《2016年度天平街道餐饮行业集体合同运行诊断书》即将出炉。天平街道总工会目前正征集整理汇总职工提案，积极策划新一年度的工资专项集体合同方案，为餐饮行业员工准备一道福利“大餐”。

　　记者 裴龙翔 顾莉敏 摄

　　（本文摘自2017年2月23日《劳动报》04版）