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“模式化”应试培训应对美高校面试,没用——~~~
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2013年11月27日 星期三 放大 缩小 默认   
“模式化”应试培训应对美高校面试,没用——
面对面 只需证明真实的自己
马丹
■展示真实自己,赢得录取机会  李赢/CFP
  随着中国赴美留学热“高烧”不降,申请过程中材料造假的现象也越来越多。记者了解到,越来越多的美国高校正在推出面试审核或办事处审核的方式,尽可能地面对面检验学生申请材料真实性,以及学生是否适应各校的招生需求。但是,随着面试的推出,会不会引发新一轮的“模式化”应试培训?专家表示,面试只为验证真假,而学生只有表达真实的自己才会被学校相中。

  中国本科生增长26%

  报告显示,遍布美国50个州的国际学生每年对美国经济的贡献大约为240亿美元,其中,中国留学生直接提供了超过44亿美元的收入,“留学经济”正成为美国经济复苏过程中的新亮点;商业及管理、工程、数学和计算机科学、社会科学、物理和生命科学、美术和应用艺术、强化英语、健康专业、人文科学、教育等专业依旧是留美国际学生人数选择最多的十个专业,而三分之一的中国学生主修商科和管理专业。

  另据报告表示,留学低龄化趋势日益显现,中国本科留美学生的人数正越来越多,2012~2013学年的本科生人数比前一个学年增长了26%。

  面试只为辨真伪

  日前在上海举行的2013中国国际教育展上,不少美国高校都推出了“现场面试评估”。记者调查也发现,以往,美国只有哈佛大学、斯坦福大学等排名前二十的常青藤学校才会组织对学生的面试,但近一两年来,美国排名前30位甚至50位的高校也陆续增加了学生面试抽查的比例。一些高校的校方代表和招生负责人坦言,近年来,由于中国申请人数的急剧上升,他们发现了一些夸大事实甚至材料造假的现象,因此,他们正在加大对中国学生的审核力度。

  上海中智海外教育中心总经理袁正翔说,增加面试环节主要有三大原因,其一,中国申请人数实在太多,不得不进行筛选;其二,因为中国学生的SAT、TOFEL等英语水平测试普遍分数较高,加上“枪手代考”事件时有发生,需要通过面试辨别学生语言的真实能力;其三,申请材料缺乏真实性,除了一些中介的“造假”包装,一大批出自同一所学校国际部的申请人获奖情况、社会实践经历太过相似。“因此,美国高校受到这些申请材料的困扰,不得不采取面试形式来核实学生的语言能力、沟通能力等。”

  本报记者  马丹

     
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