金融行业最缺人

　　这项由智联招聘发布的在线职位数表明，金融行业最缺人，2014年开年，它领跑其他行业，职位需求数同比增长48%。这一活跃度一扫去年金融业的萎靡。这既与去年中央释放出的金融改革利好相关，也与互联网金融崛起，刺激传统金融变革有关。报告预测，金融业对人才的旺盛需求或将贯穿整个2014年。

　　房地产就业增加

　　尽管2014年一开年房地产跌声一片，但从全国来看，房地产业的就业机会却同比增长24%。IT（互联网）业紧随其后，人才需求增幅达21%。耐用消费品业、医药（生物工程）业、贸易（进出口）业增长速度处在最末。其中，贸易（进出口贸易）业更是呈现出疲软态势，同比增幅仅为6%。

　　国企外企不乐观

　　今年一季度民企招聘需求量较去年同期增长24%，尤其在珠三角和长三角一带，这或许与春节前后的返乡潮和用工荒有关。合资企业需求量虽在增长，可增速缓慢，职位需求只有5%。国企和外商独资企业的情况却非常不乐观，第一季放出的新增岗位不增反降，只能以调整架构的方式来提升竞争力。

　　对此，报告解读说，这一增一降，恰恰是大环境的反映。从宏观角度看，对民营经济的逐步开放，使得民营资本进入更多市场领域。另外，阿里巴巴、华为和腾讯等企业，起到了“明星效应”的作用。同时，报告还预测，在不久的将来，民企会进入爆发式增长，释放出更多的职位需求。

　　看好二三线城市

　　一季度就业分析报告还显示，大企业饱和，一线城市人才需求低于全国平均水平，新增岗位只有15%，二三线城市接过增长“接力棒”，成为今年第一季度的招聘主力军，同比2013年增长20%。而且，三四线城市的人才需求也高于一线城市，增幅为19%。

　　在杭州、南京、宁波、苏州、无锡和合肥6个城市中，三线中部城市合肥最缺人，今年第一季度新增岗位同比增长高达41%。

　　对此，报告预测，2014年是推进城镇化建设的起步年，随着第二、三产业不断向城镇聚集，城镇配套政策逐步落地，可以预见未来数年二三线城市企业的招聘量都不会太低。

　　北上广上海最热

　　有意思的是，近日一项涉及全国100多所重点高校、5万余名学生的调查还显示，27%的大学生将上海作为工作首选地，取代了之前的北京，成为北上广三地中最受大学生青睐的就业城市。大学生放弃北京，是因那里生活成本实在太高，很难落户也是一个障碍。相较而言，上海是非常开放的城市，这几年引进人才，实行居住证制度，只要你有真才实学，无论境内还是境外，在上海都有很好的创业和发展的渠道。