鲍康如的起诉让人震惊的一点是，凯鹏华盈恰恰是硅谷风投界少有的几家愿意雇佣女性的公司之一。鲍康如的官司打起来后，一些硅谷女性高管就担心，凯鹏华盈的遭遇可能让其他技术企业得出一个结论：不雇佣女性的决定是对的。
著名猎头公司斯潘塞·斯图尔特统计，在硅谷技术企业的董事会中女性比例仅９.１％。可参照的是，标准普尔５００指数企业中，这一比例平均为１６％。美国风险投资协会２０１２年调查显示，全美风投公司中只有１１％合伙人为女性。风投行业调研机构统计，在获得风投的企业中，仅有１１％公司拥有一名女性ＣＥＯ。
从悬殊的男女比例看，硅谷被称为“男性俱乐部”是有道理的。有人开玩笑说，只要一个女程序员入职硅谷科技公司，从资料进入公司那一刻开始，就被所有单身男人关注，从她下飞机的那一秒追求者就冲上来了，可能到公司驻地的时候就像孔雀一样展示完自己的各项“男性魅力”了。
