“等我老了，不知道还有没有护理员？”，我觉得，这位从事了8年养老院工作的老院长的感慨，令人思索。而民政局社会福利处副处长张凡的担忧：“这种局面如果不改变，今后怎么办？”不是没有道理。如此的感慨和担忧，不仅折射出养老机构亟待解决的问题，也折射出养老保险机构和部门面临的新课题。

　　改变养老院护理员缺口大，招不到年轻人的局面，寻求工资待遇提升的出路和解决方案，单靠哪一方面都是不够的，需社会多方的协同努力。“可以通过引入护理保险、以房养老、信托制度等，为老人的护理服务‘买单’”，寻求改变护理员缺口大，工资待遇提升的出路和解决方案的参考依据或许就在其中。　　　　——读者 朱文河

　　本报记者 陆常青 整理

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