力争尽快涨薪

　　2005年，北京市制定了大学生村官政策，2006年开始试点铺开。但是，工资待遇政策却始终未变。对此，北京市人力社保局大中专毕业生处副处长杨纲表示，去年起，北京已开始启动大学生村官的涨薪方案调研。 

　　“2005年年底，大学生村官工资在当时还是很高的。”杨纲介绍，以本科毕业生为例，第一年是2000元，第二年是2500元，第三年是3000元，如果续聘，与上一年的工资是一致的。 

　　杨纲承认，随着时间的推移，大学生村官的工资政策“已不太匹配了”。他说，最近相关部门正在加紧制定大学生村官待遇调整方案，力争用最快的时间，让大学生村官的工资待遇有较大幅度的调整和增长。

　　考录比不足3:1

　　今年北京市大学生村官报名已结束，8885人将角逐3000个岗位，为历年最低。据了解，今年的考录比不足3:1；有区县甚至不足2人竞争1岗。 

　　实际上，今年大学生村官的选聘政策比起往年还有所放松，首次将符合条件的“双外生”也列入选聘范围。即使如此，报名人数依旧未达到往年的水平，比去年减少了2000余人。 

　　从各区县的报名情况来看，最热门的3个区县是3个近郊区，即海淀、丰台、朝阳，竞争比例分别为11.76:1，9.42:1，8.83:1。其他远郊区县相对来说比较“冷”，绝大部分区县的村官岗位达不到3人争1岗的程度，像平谷区甚至出现了不到2人竞争1岗的情形。　　　　　　

　　欣静