报告显示，上海中心城区招聘岗位数量所占比重，由2011年初的49.5%上升到了53.5%，郊区招聘岗位所占比重则由50.5%下降至46.5%。专家分析，近年来招聘岗位数量整体呈现小幅下降趋势，中心城区招聘岗位数量年均降幅为4.2%，郊区招聘岗位数量年均降幅为7.2%，郊区招聘岗位数量下降速度明显较快，招聘岗位有向中心城区集中的趋势。

　　招聘平均月薪为4041元

　　2016年一季度，共有1.1万家企事业单位通过上海各级公共就业服务机构发布招聘岗位信息，招聘岗位数为47.1万个，同比增加6.5%。从企业招聘用工的季节性变化规律来看，   每年的一季度是企业招聘用工的淡季，但与上年同期的44.3万个相比则有一定幅度的增长。

　　统计数据显示，2016年一季度上海市公共就业服务机构市场招聘岗位的平均月薪为4041元。薪资水平最高的10%的岗位，招聘月薪的算术平均数即高位数为6912元；薪资水平最低的10%的岗位，招聘月薪的算术平均数即低位数为2476元。从近年来的变化规律看，招聘月薪年均增长9.9%，整体呈现稳步上升的趋势，但增长速度有所放缓。

　　数据同时显示，2016年一季度求职者期望月薪平均数为4171元，约为同期平均招聘月薪的103%。从近年来的情况看，5年前这一比例高达127.8%，近年来逐期下降的态势明显。这意味着上海招聘单位与求职者之间的薪酬落差呈现逐期收窄的趋势。

　　中心城区机会超郊区

　　从招聘岗位数量的区县分布情况来看，实际工作地点在浦东新区的招聘岗位为6.8万个，占全市招聘岗位总数的16.7%。静安区与原闸北区合并后，招聘岗位数量仅次于浦东新区，为6.4万个，占15.6%。其中，中心城区招聘岗位数量所占比重，由2011年初的49.5%上升到了53.5%，郊区招聘岗位所占比重则由50.5%下降至46.5%。

　　专家分析，近年来招聘岗位数量整体呈现小幅下降趋势，中心城区招聘岗位数量年均降幅为4.2%，郊区招聘岗位数量年均降幅为7.2%，郊区招聘岗位数量下降速度明显较快，招聘岗位有向中心城区集中的趋势。