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~~~法院强制执行180万元合同款补发员工欠薪
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2012年09月20日 星期四 放大 缩小 默认   
封存光盘化解当事双方顾虑
法院强制执行180万元合同款补发员工欠薪
孙云
  本报讯  (记者  孙云)一桩拖了四年的合同纠纷,一批领不到工资的员工,一件难以执行的法院判决……最终,通过采取封存刻录争议光盘留作备份的新形式,松江区法院调解采购方和供应商的争执,顺利执行了本应支付给供应商采通公司的180万元债务,将其中约60万元用于支付有关公司拖欠员工的工资,确保员工利益不因为公司濒临破产而受到影响。

  私揽合同起纠纷

  这桩合同纠纷要从2008年讲起。当时,制造汽车零部件的盛强公司(化名)委托采通公司(化名)为其设计汽车零部件,采通公司将模具和设计图纸的光盘交给盛强公司后,盛强公司称设计存在问题,不愿支付180万元设计费。

  采通公司将盛强公司告上法庭。庭审中,采通公司出具了一张由盛强公司相关人士签收的确认书,确认设计方案合格。据此,法院判决盛强公司应按约支付设计费。然而,盛强公司仍顾虑一旦付款,采通公司就会对设计方案撒手不管,将来如有问题,找不到人善后,因此,迟迟不肯交付款项。

  经营不善濒倒闭

  拖了一段时间后,采通公司因经营不善陷入濒临倒闭状态,拖欠员工大笔费用。法定代表人对催讨欠款没有什么积极性,反而将皮球踢给盛强公司,让员工自己去盛强公司“讨薪”。无奈之下,18名被拖欠工资的员工向有关部门申请仲裁,并获得支持。

  松江区法院执行庭的执行法官获悉这些情况后,十分关切员工工资的兑付问题。今年7月5日,启动执行,封存采通公司设计的光盘,并在7月18日将设计费及利息共计逾180万元从盛强公司银行账户扣划至法院,按照债权比例,将其中约60万元交给采通公司的18名员工,让他们领到了迟到的工资。

  封存光盘解矛盾

  同时,为消除盛强公司对设计方案的顾虑,执行法官决定采取一种特殊的方法将光盘中的内容固定下来,避免双方当事人日后再起纠葛。因此,7月19日,两家公司的负责人来到法院的信息技术处理部门,法官将封存在法院的涉案光盘移交给盛强公司,防止双方当事人以内容有误为由再起争端。至此,本案相关的几桩争端圆满解决,两家企业和采通公司的员工都对法院的人性化工作表示满意。

     
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新民晚报法治新闻A20封存光盘化解当事双方顾虑 2012-09-20 2 2012年09月20日 星期四