某高等职业学院招聘宿舍管理老师，打出的招聘广告是上一天休两天。当朱文看到这则招聘广告的时候，很是兴奋：太好了，简直就是为自己量身订制的。家里老人身体不好，三天两头要陪着上医院；孩子要高考，要陪着做作业递夜宵，对于她这样的主妇来说，还有什么比上一天班休息两天更好的工作呢？虽然工资不算高，但是就冲着那休息日，也要挤破头去啊。
到招聘现场一看，果然不虚，确实是上一天休两天，到底是高等院校，如此大的单位是不会随意蒙人的。不过，这上一天的班可不是咱平时所说的8小时的一天，而是满满的24小时。这就意味着上班这一天是要住在学校，24小时不能离开的。所以虽然说是上一个班，实际上相当于正常情况下上了三个班的时间了，说到底就是将三天的班集中在一整天内上完而已。透过现象看本质，非但没有占上便宜，反而亏了很多。
朱文给我算了这么一笔账：这个班上下来，没了星期天，你都上一天休两天了，还要什么星期天？可是如果按时间算，正常班一个月上21.75天，一天8小时，一个月下来是174小时；而上一天休两天，一个月只上10天班却要240小时———整整多出来66小时，真是不算不知道，一算吓一跳。这多出来的66小时，就是一个月内周末应该休息的时间，而周末休息时间如果加班的话，按照劳动法是要按双倍工资计算的，现在非但没有按双倍工资算，甚至正常工资都没有，被单位以上一天休两天的假象裹挟掉了。至于说每天8小时后上的班，原本是要按1.5倍工资计算自然也不会有人再提。而按国家规定，法定假日加班是要按三倍工资计算的，也同样被上一天休两天的制度给彻底掩盖了。
至于国家规定的年休假，那就更是想都不要想。偶尔有人提起，领导便会说，你都上一天休两天了，还想怎么样？也有人像朱文那样算账，领导说不能那么算：你虽然是一天24小时在学校，但是晚上11时到早上6时你是睡觉的，这样一算每天去掉7小时，10天就减了70小时，跟多出来的66小时一比，你还赚了。
朱文不是没有想过离开，只是如今就业形势如此激烈，找一个稳定的工作不容易，纵然是被坑了，也只好鼻子一捏继续干下去。人家有的那些假期，也就只有看着羡慕嫉妒恨的份。
