我个人不是很赞同，出于对自己职业生涯负责任的考虑，“裸辞”有一定风险。如果工作压力大，有很多方式调节，一走了之有些不负责任，无论是对自己、对家人还是对工作单位。

　　张卫华，男，37岁，已婚有子，事业单位员工

　　我觉得“裸辞”需要勇气，心理和财务等方面没有准备好的话，容易导致意想不到的压力。最好是想好了下一步的方向，有明确目标（不见得有明确的下家），这样“裸辞”无妨。如果只是情绪化和一时冲动，我认为是心理不成熟的表现。

　　张可，女，35岁，已婚，民营企业员工

　　有时候早上一睁开眼的第一句话就是我想辞职。工作压力大，想自由些，稍微轻松些。刚来没多久的一位同事上周五“裸辞”了。她老公鼓励她果断辞，好羡慕。但是想到自己一没其他经济来源，二连煎荷包蛋的厨艺也没有，当主妇肯定是不合格了。种种现实打压，罢了，罢了。还是老老实实靠劳动来换取饿不死的生活。醒醒吧！

　　胡爽，男，23岁，未婚，自由职业者

　　我支持“裸辞”，很多人觉得80后、90后或独生子女，遇到一点困难就辞职，是脆弱的表现，这是一种刻板印象。其实现在认识世界的渠道更多了，很多年轻人的自立能力和主见更强了，想要通过努力创出一片天地。但辞职不是过家家，要理顺工作和学习的区别。在学校只有3年，可能通过1次考试就能证明自己，在单位却有30年，可能需要10年，价值才能得到体现。想要三五年就买房，在任何一个国家都很难。不要浮躁、冲动地做出一些对自己不负责任的决定。