独生子女费每月五元，实行了三十一年；职工探亲假规定，实行了三十二年；每月几元到几十元不等的洗理费、书报费，实行了三十多年；防暑降温费，“模糊执行”了五十三年……记者近期在梳理一些规章、条文时发现，有些规定在数十年前出台后就几乎没有任何变化，“沉睡”不醒中却仍在行使对今日社会的指导性职能。比如独生子女费，这个大家都知道，三十一年来一直执行每月五元的标准，放在当初收入普遍不高的时候，还是很有吸引力的。但如今人均收入已经翻了十多倍，生活成本也今非昔比，五元也就买一斤鸡蛋罢了，那么谁还会去惦记着，特意去领取这笔独生子女费呢？

　　至于探亲假、防暑降温费等，也都是执行了数十年之久，长期以来均停留在制度设立之初，却没有根据社会发展形势而变化，跟现实社会已经脱节。

　　“沉睡的规定”需要重新梳理下，若有存在价值的，就将其完善，没有存在价值的，就予以废止。其实，媒体所披露的各种“沉睡的规定”，以前也曾被曝光过，并引发过舆论争辩，但往往是民间热而官方冷，鲜有得到重新修缮的。因此，对于各种“沉睡的规定”，也应有配套的管理制度，在政府规定出台之后，需要对其“定期体检”，剔除掉那些不合时宜的规定，修订需要与时俱进的规定。