线上线下都可应聘

　　据教育部公布的数据，2014年全国高校毕业生将达727万，比去年的699万增加28万，将再创历史新高。在工作难找的同时，就业市场上却出现了“怪现状”——不少创业型企业纷纷抱怨，给出的岗位职务不低，工作待遇不错，甚至环境也更宽松自由，但就是招不到人。

　　为此，这次公益招聘会特别辟出了线上和线下两个渠道：线上的网上招聘从今天开始接受应聘者网上简历投递；线下招聘会将于4月10日下午在杨浦区中国创业者公共实训基地举行，届时将有50家高潜力创业企业到场。

　　企业报名热情高涨

　　招聘会主办方表示，这次招聘会企业报名可用“火爆”来形容。3月12日，创业基金会首次通过官方微信、微博向创业企业发出招聘会的企业及岗位需求表后，仅一天之内便收到近20家企业的参与回复。原定3月21日截止的企业岗位表投递，在广大园区及投资机构要求下被多次推迟，直至昨天才告结束。

　　截至昨晚，主办方共收到138家创业企业报名参加招聘，共提供556个岗位种类、1300多个岗位。具体企业岗位和招聘信息可登录创业基金会官网查询。

　　高薪股权招揽人才

　　据初步统计分析，这138家创业企业所属行业主要分布在IT技术与互联网、通信技术、新能源、媒体、金融、贸易、咨询、生物医药、服务、机械制造、公益等领域，其中互联网高科技岗位类别占比高达3成以上。

　　为了抢到优秀人才，不少创业公司各出奇招。有的企业表示可提供上班不打卡（弹性工作），可逗弄老板的宠物，还有提供工间零食小吃等“特色福利”。还有的企业表示，达到一定的条件后，将为员工提供无息房贷。一家企业提供的“Web前端开发工程师”岗位，年薪标注达到“10万至20万元”。更有公司提出，会拿出20%的股权用于激励优秀员工。