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~~~以市场化方法引才聚才 符合条件者可直接落户
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2015年10月31日 星期六 放大 缩小 默认   
上海重点引入五类创业人才
以市场化方法引才聚才 符合条件者可直接落户
鲁哲
  本报讯 (记者 鲁哲)不问学历,不问职称,不问出处,以市场化方法引才聚才。市人力资源和社会保障局昨天公布了《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设 实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》。

  市人力资源和社会保障局局长周海洋介绍,《实施办法》主要在评价方法、引进标准、引进对象、政策梯度、办理便捷5方面进行创新突破。强化市场导向,以市场评价方法统筹体制内外人才引进条件,进一步确立人才引进的市场主体评价权。主要以薪酬评价、投资评价和第三方评价(行业协会)等市场化方法引才聚才。在引才对象方面,新政策坚持需求导向,聚焦建设具有全球影响力的科创中心需求,重点引进五类人才:创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家。

  在政策梯度方面,新政策兼顾各类创新创业人才的不同政策需求,在居住证积分、居转户、直接落户三个政策梯度上分别进行突破,形成梯度明晰、相互衔接的创新创业人才引进政策体系,给准备前来上海、留在上海、扎根上海的创新创业人才以稳定预期。

  直接落户条件分别是:

  创业人才

  获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上或者累计获得创业投资额2000万元及以上(须资金到位并持续投资满1年)的本市企业中持股比例不低于10%的创业人才,在企业连续工作满2年的,可直接申办本市常住户口。

  创新创业中介服务人才

  在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年,最近3年累计实现5000万元及以上技术交易额(技术合同双方当事人分别不少于5家且不是关联企业,技术合同履行率达到70%及以上)的技术合同第一完成人,可以直接申办本市常住户口。

  风险投资管理运营人才

  本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才,已经完成在本市投资累计达到3000万元的,可以直接申办本市常住户口。

  企业高级管理和科技技能人才

  最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才,可以直接申办本市常住户口。

  企业家

  同时符合下列条件的企业家,可以直接申办本市常住户口:

  (一)运营本市企业的法定代表人(担任董事长或总经理)或持股不低于10%的创始人。

  (二)企业连续3年每年营业收入利润率10%以上,且上年度应纳税额不低于1000万元;或科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上,且上年度应纳税额不低于1000万元;或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。

  (三)企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。

  (四)企业无重大违法违规行为和处罚记录,无不良诚信记录。

  《实施办法》同时对创业人才、创新创业中介人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才和企业家做了明确界定。

  这项政策将从11月1日起施行。相关信息可登录上海市人力资源社会保障网(www.12333sh.gov.cn)21世纪人才网(www.21cnhr.gov.cn)查询。

     
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