近期发布的《关于推动一线职工岗位创新 促进“大众创业、万众创新”的若干意见》提出，到2020年，基本建成以组织推进、人才培育、支撑服务和综合评价为主要内容的上海职工创新服务体系。全面实施“职工创新十、百、千、万计划”，高技能人才占技能劳动者比重力争达到35%。

　　《意见》明确了具体奖励政策。鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式，调动职工创新积极性。在科技创新工作中业绩成就突出、成果显著的优秀一线技术人员，可打破学历、任职资历要求，申报高一级专业技术职称。