C04:银发社区/金色池塘
     
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2016年07月03日 星期日 放大 缩小 默认   
探索“医养校企”培训新模式
魏鸣放
  6月27日,虹口区首届养老护理(医疗照护)培训班结业典礼暨签约活动在上海银康老年公寓举行。养老护理员(医疗照护)培训方由上海仁济专修学院、上海银康老年公寓和四川北路街道社区卫生服务中心联合组成。会上,上海仁济专修学校与赤峰医院、上海老年银康公寓及上海同泰服务有限公司等单位举行了学员培训供需方签约仪式。

  本次“养老护理员(医疗照护)”培训课程,不同于以往其他养老护理培训内容,特别增加了医疗照护等相关知识:生命体征观察、血糖测定、冷热敷应用、老年人出血、烫伤和康复与急救基础知识与技能。通过培训,持证人员将根据高龄老人“医疗津贴”计划,进入社区家庭,为老年人提供每周2-7小时的专业照护。同时,学员也可以进入社区卫生服务中心、社区护理站、长者照护之家、日间照料中心、老年护理院和康复机构等工作场所,开展更专业和更优质的照护服务。

  对于养老护理(医疗照护)培训班在养老事业上的意义,上海银康投资管理有限公司董事长汪晓鸣介绍说:“医养校企老年照护联合培训有很多优势:一是发挥了校企联合优势。这次通过联合协作,一是保证了生源、培训、实习和实训的无缝对接,本届培训班35名学员供不应求,学员还未结业就已经和用人单位签订了用工协议。二是充分发挥行业和不同单位优势,采用全封闭全天候方式,确保了组织实习、移动课堂和仿真与临床工作环境的‘立体进行’;三是充分发挥了老年公寓护理员培训助教的作用,以老带新,让学员克服了学习上的畏难情绪和对老年照护岗位的生疏感;四是学员技能掌握和实训实习的经历可以在不同服务岗位上得心应手,在照护服务标准上无缝对接。”

  “医养校企”培训、实习和就业一条龙的老年照护培训新模式,提升了一线为老照护人员服务老人的信心、职业自豪感,拓宽了护理员职业发展的前景,同时有效缓解养老机构床位紧张、家庭医生和护士短缺、病患老人照护人员专业技能较低的矛盾,更好地形成以居家养老为基础、社区助老为依托、机构养老为补充的“9073”养老服务的新格局。      

  魏鸣放

     
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