总人数将破7000

　　DGSE最初负责为政府提供涉及地缘战略问题的情报资料，如今已发展为专门应对外来威胁和网络攻击的单位。局长巴若莱表示，为政府揭开事件真相，协助政府“破译背景信息、打击恐怖主义、网络攻击、大规模杀伤性武器扩散和有组织犯罪”都是DGSE的任务。法国公众意见调查机构发布的数据显示，71%的受访者认为这个神秘的部门要对付外来威胁，即使不受国家透明规则约束也是能理解的。

　　基于上述原因，DGSE近年来一直“逆势生长”——尽管法国一再缩减公共支出，但DGSE的人数却激增30%，达到6400人。但巴若莱局长认为还不够，仍需招收新一代情报分析人员。法国《费加罗报》称，DGSE早在2008年就启动特工招募计划，除情报人员外，分析师、语言专家、资讯工程师等专业人员都在招募之列，预计到2019年底，DGSE人数将突破7000人大关。

　　要技能，不要颜值

　　《费加罗报》称，DGSE对新一代特工有很高要求，他们必须是拥有高学历的专业精英。DGSE主要从高等院校毕业生中寻找信号加工专家、密码学家和黑客技术天才，这使得新特工摆脱了传统“高冷”形象，看上去更像银行高管，而不是詹姆斯·邦德（007特工电影主人公）。

　　语言能力也被DGSE看重。新特工除了英语这项必备技能外，还要精通一种或多种外语，掌握俄语、汉语、阿拉伯语、波斯语或朝鲜语的人才尤为抢手。他们同时还要能分辨不同口音，比如同样是阿拉伯语，需要分辨出是北非人说的还是中东人说的。目前，DGSE的语言人才匮乏，原因是大学培养出来的外语毕业生能力达不到要求，他们大多只熟悉文学作品，无法解读情报部门需要的专业文献。新特工的必备技能里还包括精通电脑和互联网技术，他们必须电话不离手，是社交网络上的活跃分子，这样就能够最大限度地收集到必需的原始资料。

　　在高技能之外，DGSE并不希望自己的特工拥有高“颜值”。《费加罗报》称：“他们最好是扔到人堆里就找不出来的人，甚至有时要表现得蠢蠢的，这样才不会引起注意。”

　　名利双收却应者寥寥

　　作为雇主，在招聘上述精英人才时必然面临来自其他行业的激烈竞争，DGSE不得不开出诱人的价码——向初入职场的大学毕业生提供“有竞争力”的薪水，即年薪3.3万至3.5万欧元（约合人民币24万至28万），特别优秀者的年薪可达4万欧元（约合人民币29万）。

　　但现实是，求职者的反应并不热切。DGSE培训负责人表示，“我们的招募力度非常大，但招聘到的人却很少。”他指出，“道德责任”是阻止新生代加入情报机构的主要原因之一，“网络时代成长起来的一代缺乏保密精神，无法摆脱手机或脸书网站以及其他社交网络。这两点相互矛盾，权衡之下，不少渴望自由的年轻人都在总局门前止步了”。

　　一入总局深似海

　　新招募的特工首先要接受为期4个月的基础培训，学习如何控制自己不在互联网上抛头露面，并学会谨言慎行以及如何正确同家人和朋友打交道。在两轮选拔之后，最精英的一小部分人进入面试环节。

　　通过考试的特工还要在接下来的5到6年时间里接受超过50周的训练才能胜任外派的工作。他们必须参加至少174项不同培训，不仅要学习使用特殊工具传递情报，更重要的是要学会如何处理工作与友情、爱情之间的关系。

　　出师后的特工并不能成为“免检产品”，他们每5年要接受一次安全调查和心理评估，只有符合高忠诚度、表现顶尖同时低调、适应力强、能高度自主等条件的人才能继续在这一行当里工作下去。于晓晶