控制力不足

　　中超队伍为什么不选用本土教练？“感觉本土教练的训练总差一口气，而且气场上也压不住大牌外援。”不论是业内人士还是球迷在面对这个问题时都会提到同一点，本土教练对于球队训练比赛和更衣室的控制力，有着明显的不足。

　　现如今的中超早已不是20多年前那个国内球员为主，外援只是辅助的甲A联赛。现在的竞争环境下，若是没有几个大牌外援压阵，球队想要取得好成绩基本没戏。在这种情况下，外援在队内的地位水涨船高，而这些从小接受欧美足球训练模式的球星，未必都能够适应中国本土教练那套根深蒂固的训练观念和管理方法。久而久之，这种“中西不兼容”的情况所带来的结果，就是球员对教练失去信任，在场上不执行战术布置，各自为战，从而导致球队战绩下滑，直至更衣室矛盾全面爆发。到那时，需要为战绩负责的本土主教练，自然就难逃被俱乐部扫地出门的命运。

　　大环境压力

　　佩莱格里尼、斯科拉里、博阿斯、卡佩罗……如今中超教练席的配置，如同各队的外援配置一样，越发星光闪耀。细细想来，成绩自然是各家俱乐部聘请名帅的重要原因，但这其中或多或少也存在一定的攀比心理，毕竟在现在的大环境下，眼球效应也是各家不差钱的中超俱乐部的重要追求。而这一点，是本土教练所无法做到的。

　　每年冬夏两季，有关各中超球队与某某大牌球星和教练的绯闻总是铺天盖地。今年初有关申花新帅的传言，主角从曼奇尼到马塞利诺，从克林斯曼到崔康熙，各个履历光鲜。可以说，如今中超的大环境所营造出来的压力，即便是大牌洋帅也未必承受得了，更何况弱势的本土教练。在这种情况下中超出现15对1的洋土帅数量比，也就不足为奇了。

　　需要走出去

　　值得注意的是，在中国本土教练为找不到机会而苦恼的时候，我们的近邻在这方面却又一次走在了我们前面。

　　2002年世界杯之后，以朴智星李荣杓为首的一批核心球员，获得了前往欧洲的机会，韩国的国内联赛随之开始被迫转型为年轻球员的“练级场”。而此时退役不久的黄善洪和徐正源等球员，则刚刚走上教练岗位不久，也恰好用青年队作为平台建立专属的战术风格和体系。此后几年随着一批批主力接连前往欧洲闯荡，越来越多的年轻球员成为了K联赛的主角，而崔龙洙黄善洪等一批小字辈教练也就此和自己当初的弟子们一同被推上了第一线，获得了锻炼机会和发展空间。

　　反观目前的中超赛场，球员的身价和待遇越发让人难以抗拒，但这样的情况不仅让国内的青年才俊失去了去国外感受先进足球理念的机会，更会引发一系列连锁反应：俱乐部为了短期成绩高价留下核心球员，后备梯队的年轻人得不到上场机会，而目前大都在青年队耕耘的国内教练，也无法和亲手培养的弟子们一起通过比赛积累经验，自然更不可能得到中超俱乐部和球迷的信任。一个死循环就这样在不知不觉间形成了。

　　“走出去，请进来”这句口号已经喊了许多年，但让人遗憾的是，直到现在，中国足球依然只做到了“请进来”，而只有当“走出去”也能变成实际行动的时候，中国足球或许才能真正迎来春天。

　　见习记者 陆玮鑫