遴选  逐级择优

　　刚刚过去的周末，上海296名法官助理参加了一场特别的考试，这是本市首次从法官助理中遴选法官的考试。早在2015年，上海法院在全国范围内率先启动法官入额工作，目前已顺利完成两批法官入额，第三批法官入额正有序推进中。此次遴选是上海首次从法官助理中遴选初任法官，它既是进一步深化人员分类管理改革的创新之举，也是完善法官选任制度、保持法官队伍良性发展的应有之意。

　　上海目前有法官助理1939人，这支队伍已具备一定规模，资历、能力等各方面条件已臻成熟。在法官员额使用上，上海使用员额数为29.7%，为法官助理预留空间。“这是一项全新的探索，没有现成经验可供借鉴。”上海高院有关负责人介绍，根据中央《法官、检察官单独职务序列改革试点方案》和《关于建立法官检察官逐级遴选制度的意见》的规定，上海高院经过深入调研、反复论证，形成目前考核与考试相结合，全市统筹、竞争择优的初任法官遴选方案。遴选实行统一平台、统一遴选。今后，基层法院的法官从全市法院法官助理中择优遴选，高、中级法院的法官从下级法院的法官中逐级择优遴选，上海将逐步构建法官职业发展的良性循环机制。

　　面试  模拟庭审

　　在发布会上，记者还观看了一段模拟庭审面试的视频。在一起行政案件中，“准法官”现场审理案件，评委们对其表现打分。所谓庭审面试，即由考生担任办理案件的法官模拟开庭，上海全市法院资深审委会委员担任面试考官，部分优秀入额法官担任案件当事人，该面试重点考察考生对审判程序的熟练度、规范性以及庭审驾驭能力。

　　记者了解到，上海此次法官助理考试面试环节中的“庭审面试”方式在全国属首次。“这次考试包括的法学理论笔试、文书撰写笔试和庭审面试，就是对照法官应具备的法学理论知识、文字表达和庭审驾驭三大能力。”有关负责人说。

　　据悉，上海法院将在9月中旬举行庭审面试。此后，通过考核、笔试和面试的法官助理将按1:1.2的比例提请上海市法官、检察官遴选（惩戒）委员会择优遴选。一旦遴选为初任法官后，他们将统一到基层法院任职，为上海法官队伍输入“新鲜血液”。  本报记者 宋宁华