2016年3月5日，在第十二届全国人民代表大会第四次会议上，“工匠精神”首次出现在政府工作报告中。2016年起，上海市总工会计划用10年时间培养选树1000名“上海工匠”。当年10月，首批88名“上海工匠”诞生。今年，第二批94位“上海工匠”诞生。符合条件的“上海工匠”将被授予上海市五一劳动奖章称号。

　　记者从市总工会获悉，今年的“上海工匠”群体有这些特点——

　　候选人涉及产业、行业覆盖面广。94位候选人来自58家区局（产业）工会和3个协会推荐，其中3人为个人自荐，行业涵盖电力、钢铁、船舶、航天、汽车、通信、建筑、交通等多个领域。

　　一线职工占比高。一线职工69人，占73.5%；专业技术人员25人，占26.5%。

　　技能水平高。94位候选人中高级技师50人，技师8人，高级工及以下11人。高级职称30人、中级职称19人、初级职称8人。

　　岗位创新能力强。50名候选人有各项专利783项，人均16项专利。

　　候选人学历高。本科及以上候选人共49名，占52%。

　　收入待遇普遍高于同行。2016年，全市月人均可支配收入4525元，一线技能人才月人均可支配收入6028元，“上海工匠”月人均可支配收入11437元。

　　在近日举行的2017年“上海工匠”命名暨“创新创业零距离”工匠论坛上，市总工会主席莫负春表示，我们选树上海工匠，目的是推动工匠精神融入创新创业精神，打造一支与上海城市创新发展和科创中心建设要求相适应的、知识型技能型创新型职工队伍。

　　本报记者 鲁哲