昨天，中国共产党上海市第十一届委员会第七次全体会议在世博中心举行。全会指出，今天的上海依然要保持热火朝天、只争朝夕的创业氛围，点燃灯火通明、挑灯夜战的创业之光，追寻披荆斩棘、筚路蓝缕的创业足迹。

　　今天的上海要切实担负起中央赋予的新使命，创造新时代上海发展新传奇，必须要有一支本领过硬、素质过硬、能打硬仗的干部队伍。在分组讨论中，市委委员们就如何选好干部纷纷发表了自己的看法。

　　全会以干部队伍建设为主题，体现了市委的战略性考量

　　市委委员、市委组织部常务副部长郑健麟说，这次全会以干部队伍建设为主题。这是新时代上海全面加强队伍建设的一次顶层设计，体现了市委的战略性考量。

　　“去年总书记到上海考察，要求上海干部干事创业要充满激情，面对困难要富于创造，迎接挑战要勇于担当。这应当成为上海干部的特质，上海干部队伍如果没有激情之源，担当之力，创造之能的话，要书写新时代发展的传奇，不太可能。”郑健麟表示，上海作为党的诞生地，改革开放的前沿和窗口，又承担着中央交给上海的三项新的重大任务，必须破解干部建设中的难题。其中，如何激发干部的源动力，如何破解本领恐慌，都是当务之急。

　　市委委员，市政府副秘书长，浦东新区区委副书记、区长杭迎伟认为，浦东的干部需要更加努力的投身实践、奋发担当作为，“如何弘扬浦东开发开放初期的激情和干劲，坚定地‘吃改革饭、走开放路、打创新牌’，勇当标杆，敢为闯将？我们必须认真谋划。我们要推出更多发光发热的改革举措，成为推动浦东高质量发展的新动力和新的增长极”。

　　要打造一支充满激情、富于创造、勇于担当的干部队伍

　　“这次全会，抓住干部队伍建设这个关键点，提出要打造一支充满激情、富于创造、勇于担当的干部队伍，并出台了有针对性、创新性、务实管用的激励措施和办法，为上海担负起中央赋予的新使命，创造新时代上海发展新传奇提供了坚强有力的组织保障。”市委委员、青浦区委书记赵惠琴说。

　　在赵惠琴看来，事业的成败，关键在于干部，“最近，长三角一体化上升为国家战略已经到了重要节点。对于参与示范区建设的青浦来说，压力很大，但我们必须要坚决扛起这个责任，带好队伍，把青浦的党员干部打造成服务国家战略，勇于担当使命的改革先锋和攻坚铁军。市委委员、市政府副秘书长、市人力资源社会保障局局长、党组书记赵祝平认为，对于干部，既要有事业要求，也有专业要求，事业要求就是忠诚、干净、担当，专业要求就是要做行家里手。“就像总书记说的，要有几把‘刷子’。”

　　市委委员，市财政局局长、党组书记过剑飞表示，在当前出台这样一个《意见》，对于上海承担新使命，完成新任务特别有针对性，这体现了市委为了锻造一支过硬的队伍更好地完成国家交付的任务，在政治上高度重视，在具体举措上扎实推进，“我们说干部要有担当，什么是担当？在战争年代是血与火的考验，和平年代经受的考验是什么？有些年轻干部，你不能说他全部不担当，他可能也放弃了一些，也忘情地工作，但在一些关键时刻，能看出一个干部有没有使命感，我们要明白，担当不是选择性的担当”。

　　不拘一格选人才，推动形成优秀年轻干部梯队

　　加大年轻干部选拔培养使用力度，打破条条框框、隐性台阶，不拘一格选人才，压担子、经磨砺，推动形成数量充足、质量优良的优秀年轻干部梯队，这也是委员们热议的话题。

　　市委委员，市人大常委会副主任、党组成员，市总工会主席、党组书记莫负春表示，今天我们将干事创业，与过去相比有着不同的内涵，需要有更加长远的战略定位、战略定力，要有一定的坚韧性，要持续不断推进，要有破解问题的智慧，摆脱传统路径的依赖，在新的背景下，会有新的要求，这对于我们的干部选拔提出了新的要求，要把年轻干部、有能力的干部放到这个“舞台”上，切实打造干部干事创业的环境，要为担当者担当。

　　“要把干部的评判标准和任用标准结合起来，要真正做到不拘一格，就要有具体的措施。”市委委员、松江区委书记程向民表示，要坚持德才兼备的用人导向，但是“德”还是应该放在第一位。

　　市委委员，金山区委副书记、区长胡卫国认为，年轻干部的培养，特别是优秀的年轻干部，要有特殊提拔的工作机制，干部能不能干事、能不能干成事也是一个重要的标准。

　　“我们要加快培养年轻干部，台阶肯定要，但还是要突破，要形成制度。现在全社会对于青年优秀人才都非常渴求。对此，我们要有紧迫感。”市委委员，上海建工集团股份有限公司党委书记、董事长徐征说，要想方设法让年轻干部有机会在更好的平台上进行锻炼，这个就要靠政策导向。

　　随着长三角一体化发展规划纲要的出台，上海自贸试验区新片区、长三角生态绿色一体化发展示范区将进入加快实施阶段。全会强调，要探索更加开放灵活、互联互通的选人用人平台和机制，激发干部活力和创造力，提高工作效率，促进区域快速发展。徐征表示，相关的干部政策要有溢出效应，可复制可推广。

　　首席记者 方翔 潘高峰