科技+创业

　　年轻人有话说

　　“我是达观数据董事长陈运文，获得了今年的上海市青年杰出科技贡献奖，我自己就是从学术界进入到产业界的。”在技术更新换代快的行业领域，怎么样能够吸引青年优秀人才加入，是陈运文的当务之急。他去年到美国斯坦福大学和伯克利大学访问，深感在加州硅谷地区学术界和产业界交流非常密切，“大学教授经常在大型企业里面担任科技导师，企业骨干也会到学校做研究。他们有很多联合课题，联合学术成果也非常丰富。特别希望在上海，也能够把产学研一体化更好地推动起来。”

　　目前，创业企业和上海高校也有一些合作。不过，高校青年老师还是有点“羞答答”，跟企业合作好像有一点是不务正业的感觉，学校对青年教师在企业里做课题研究，整体来说支持力度还不是特别大。实际上，“在我们计算机领域，最优秀、最前沿的技术火花，往往就在一线青年科研人员的头脑中。很多三四十岁的中青年计算机专家，是真正走在学术最前端的。”

　　来自复旦大学物理系的张远波，大学毕业后出国留学。在国外拿了博士，做了博士后，2010年底回国。“回国九年，国内的创新环境发生了很大变化，发展方向越来越好。在吸引海外人才方面，中国留学生里面最优秀的人才已经回来很多了。更长远来看，接下来就是如何吸引全世界的优秀人才到上海来。”在他看来，国内优秀科技人才要不断争取的各种“帽子头衔”，不是太多，而是有点少。“假如没有帽子的话，水平可能差不太多的科学家之间，所能获得的支持和资源就差别非常大。比如在物理研究领域，国家‘杰青’就那么几个，但是做得好的科学家远远不止这个数。特别是过了四十几岁，能够去争取的帽子就真的很少了。”

　　服务+助力

　　让更多人成才

　　“很高兴听到了诸多青年人才的肺腑之言，在座很多是科技精英和青年科技英才，对上海的科技创新都是深有感情，充满期待的。”市科协党组书记、副主席马兴发热切回应了青年科技工作者的建议和希望。科协是党和政府联系广大科技工作者的桥梁和纽带。服务广大科技工作者，提高全民科学素养，是科协的一份初心，更是责任和使命。目前，上海市科协下属有201个学会，很多基金和研究会，承担着一系列重要的科技人才举荐和支撑的工作。

　　例如，每两年评一次的上海市科技精英，已经坚持了三十年。在157位科技精英获奖者或提名奖当中，产生了67位两院院士；上海市青年科技英才的评选起步较晚，在获奖者中也已产生了6名中科院院士。“怎么更好地服务和帮助青年科技工作者，创造更好的学术环境、科学道德和科学精神，是我们一直在深深思考、着力努力的方向。”

　　参与座谈的市科协党员干部也纷纷表示，从青年科技人才分享的成长故事中，得到了许多启发。接下来，要努力提升学术服务的水平，创新工作方式方法，加强学科交叉和融合，助力更多名不见经传的青年科技工作者成才，甚至“成名”。

　　本报记者 马亚宁