要获得“B型企业”认证，企业需要通过一系列考量社会责任感的评估，考察政策透明化、性别平等、族裔多元化、环境影响等诸多方面。
2012年5月，Etsy第一次接受评估，只得了80.2分。评估满分为200分，80分为及格线，Etsy侥幸通过。
迪克森对这个成绩不满意，发动公司全员“头脑风暴”，研究如何做得更好：增加女性员工和管理人员比例，招揽更多来自低收入阶层的卖家，把鼓励做义工纳入规章制度……2013年8月，Etsy第二次评估获得105分。
