每年的这个时候，各级领导又要深入基层，到第一线慰问在高温下作业的劳动者，为他们递上一方毛巾、一杯冷饮。笔者一直认为，此举很有必要，它体现了党和政府对劳动者的关心。但笔者要在这里斗胆建言，今年的慰问活动是否增加一项内容，那就是切切实实查一查各单位的高温福利是否真正得到落实。

　　毋庸讳言，近年来，政府有关部门关于高温福利是出台过一些规定，比如，2007年国家卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会就联合下发过《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，地方政府也有类似的实施意见。但是，我们也要清醒地看到，这些“高温福利”的落实情况不很乐观。大致有两种情况需要引起重视：其一是政府的有关规定没能真正得到落实，党和政府的关怀没能到达所有劳动者那里。由于到目前为止，政府部门出台的有关“高温福利”的一些规定，都不具有法律效力，这就给有的单位随意解释留下了空间，也让他们找到了不落实高温福利的借口。其二是各行业之间存在着严重的错位现象。本来嘛，高温作业者、露天作业者，更应该充分享受高温福利。现在的情况正好相反，由于体制的原因，那些远离烈日曝晒、终日窝在空调下享受习习凉意的人们，得到的高温福利要远远高于前者。

　　笔者并不是说“窝空调者”就不要享受高温福利，我只是想表明这样一个看法，那些露天作业、战高温的人们，更应该得到关心。在目前有关法律法规缺失的情况下，最好的办法是加强检查监督。希望有关部门从维护全体劳动者的合法权益这个根本点出发，到群众中去，了解一下高温福利的落实情况，并真正帮助解决问题。