新闻焦点:据华商报报道，西安一家商户的四名员工未完成公司下达的任务指标，被要求从百米开外的两个方向，当街跪行至店门口。商户负责人称，跪行是一种培训员工的方式，“通过跪行可以让员工在心灵上得到一种升华”。

　　侵犯人格尊严

　　劳动者的人格尊严受法律保护，不容侵犯。跪行之类的“培训方式”，不过是假借所谓“企业文化”，强迫员工抛开尊严为企业创造最大化的剩余价值。　范子军

　　畸形“企业文化”

　　一些企业管理者之所以采取蛮横管理，一是员工的合法权益缺乏有效保障；二是一些管理者缺少现代管理观念，被一些畸形的“企业文化”熏昏了大脑。　　浩任安

　　造成精神压榨

　　下跪式的野蛮管理，是“金字塔”管理模式的沿袭。企业通过设立种种“规矩”实施对员工的规训，稍有逾矩，就得承受重罚，由此对员工造成精神压榨。   佘宗明