对于此前的开错药事件，强金伟代表坦言，确实暴露出了医院管理中的一些问题，但同时也反映了一线医护人员面对的不小压力，“病人越来越多，压力越来越大。特别是一些三甲医院，医护人员的压力更是集中显现。”

　　而相对市民们担忧的“看病难”，强金伟代表更担心的却是：“我们要留住想留住的患者，更难。”

　　强金伟坦言，金山医院是金山区内唯一的三级综合性医院和医教研中心，承担区内100万百姓的医疗健康保障，尽管按照市政府的建设目标，复旦大学附属金山医院成为“5+3+1”涉及的9家医院之一，可以扩大规模、迁址重建，“但目前我们的现状是，现有人才留不住，新鲜血液招不到。”

　　一组数据，佐证了强金伟的担忧：近5年金山医院流失骨干医务人员273人，占总人数5.4%；而连续两年在全国公开招聘23个学科带头人，迄今仅招到2人，“现在的情况是，市中心的三甲医院‘看病难’；我们这里却是留不住想要留住的患者。”因为医疗骨干不足，病人最终还是都跑到市区大医院去了。

　　因此，强金伟在今年两会上提出书面意见，呼吁建立远郊三级医院发展的长效机制，提升医疗服务能力，“将远郊区（县）三级医院纳入市级财政统筹并加大投入，以建设每区一个三级甲等医院为目标；对远郊医院在学科建设、人才培养设立专项给予重点资助；建立相应的体制机制，引导优秀医学人才向郊区流动。”　　 新民网 李欣 李若楠