4.这样的日子延续了两年多

　　李君说：“那我不是着急吗？我不要再这样毫无生机毫无情趣地过下去了！行。以后你别再说谎，我也不问旁人，只和你商量，行不行？”

　　最终两人约法三章：一、只要可以不加班汪浩就绝不加班，陪着李君；二、李君在半年内没有怀孕的话，自行找寻工作；三、一旦李君怀孕，汪浩从安徽老家接爸妈来上海照顾她，顺便带两老看看最新的上海美景。

　　然而流产之后将近1年，李君没有怀孕，呆在家里的时间自学了教育学、心理学，考出了教师资格证，通过社会录用渠道进了一所初级中学当数学教师。为了做出点成绩，在学校加班加点也是常事，汪浩便也一如既往地加班。两人就像寻常夫妻一样，一日三餐两点一线捱日子。

　　只是孩子流产，始终成了两人心中不能触碰的隐痛。李君回避，汪浩对此更敏感。两人像躲避瘟神一样地躲避孩子的话题，尽管努力想要孩子，但兴味索然。况且两人醒着呆在一起的时间少得可怜，汪浩回家后，李君往往累得早已入梦，而李君起床的时候汪浩还正在梦中。

　　这样的日子延续了两年多，李君觉得有问题，想过办法进行调整与弥补，但两人的工作节奏明摆着，李君7点之前必须到学校吃早餐，然后管理学生的晨读活动。偶尔还得给汪浩准备早餐，必须早睡早起。而汪浩因为几乎天天加班，难免晚睡晚起，所以，除了双休之外始终对不上号，况且汪浩的双休基本是单休，李君无奈，但除了叹息，没有其他办法可想。

　　李君在“华为”工作的大学同学王福玉说，“华为公司”在初创之时，几乎每个员工办公桌下都有一张折叠床垫。午休时，席地而卧；晚上加班，就靠这张床垫，累了睡一会儿，醒了爬起来再干。公司方面还认为“床垫文化”是“华为精神”的一个象征。2006年深圳华为员工胡新宇过劳死，就是一个极端的例子。据胡新宇女友回忆，在着手准备某重点封闭研发项目开始的30多天里，他只回家了4次。除此之外，每天工作到凌晨3点，睡在实验室的床垫上，早上9点又开始工作。 

　　相比“华为”，汪浩在公司的加班就是小巫见大巫，李君也就只能面对现实。

　　人生，往往是堤内损失堤外补的。李君在家庭生活中的失意，一点都没挡住再次就业的幸运。刚在教师岗位落座，就赶上了国家义务教育阶段教师绩效工资改革，同刚从师大毕业的新教师相比，李君还赚了几年工龄，况且教的是数学，属于基础性学科俗称主课，所以，年薪也达到了七万多，虽然和在张江工作的薪水相比差得远，但养活自己足够了。

　　李君所在学校的凝聚力工程搞得也相当不错，每个月月底有半天的“茶室沙龙”，让教师释放压力、交流思想、沟通情感。

　　和李君搭班的语文老师田琴是个快人快语的“马大嫂”式人物，只要闲下来便能生发出好多故事。这天茶室沙龙，拿李君说开事了。

　　“李老师，咱们自家姐妹一家人不说两家话了哦。”李君不知田琴葫芦里卖的什么药，傻乎乎应承：“没事，您说。”“你家汪浩，还那么加班么？那你们还怎么要孩子啊？”李君顿时觉得口中的“明前龙井”失去了清香。

　　“这也是没办法的事情，人在江湖，身不由己，况且背了一身房贷，总希望早点解决负担。孩子的事，就顺其自然了呗。”

　　“唉，理解。噢，听说前段日子，新区总工会对陆家嘴、张江、外高桥等开发区‘白领’群体的生活状况进行过全面调查。结果显示：他们都有着难以排遣的职业和生活压力：为了争夺市场立足市场，多数企业把业务指标摆在重要地位，‘指标’成为很多员工心头的大石；还有哇，包括住房在内的生活成本过高，使得他们不愿放弃一切可以增收、晋升的机会，就只能一头扎进加班的‘泥潭’呢。”

　　李君想起汪浩拼命加班的那股劲头，也叹了口气：“唉，谁说不是呢！”

　　田琴瞄了一眼对面坐着的漂亮的英语教师沙薇薇，换了话题：“听说小沙也正和‘张江男’谈恋爱呢！小沙，你对象也那么加班么？”