据了解，作为定期支付型债券基金，该产品类似于月月支付“薪水”，将每月为投资者提供稳定的现金流预期，能够满足养老金等有固定支付预期投资者的理财需求，是工银瑞信根据当前理财市场现状，创新推出的一款符合市场需求的理财产品。月月薪的产品定位为绝对收益，因此该基金在投资方面将拥有比其他同类产品更为严格的净值回撤监控。

　　据介绍，该基金在业内首度引入了“定期支付”机制，投资者可选择自愿参与和退出该机制，份额持有天数满30天的参与者以后每月可获得稳定的现金流收入，对于期望长期获得稳定高回报的个人和机构投资者而言，该产品是理想的投资和避税产品。定期支付机制，虽目前国内基金业尚无先例，但采用类似于该机制的基金产品在海外得到了市场及投资者的广泛认同。据统计，仅2011年香港和新加坡就发行了数十只定期收入基金，而当年6%的年化派息率的产品“红极一时”，至今仍保持着业内领先的回报率。 

　　分析认为，定期支付的现金流模式与国外的养老金计划有异曲同工之妙，均为在某一时点存入一定数量的资金进行投资，然后在后续的特定时间段里每月获得稳定的现金流，但其在参与方式上比目前市场上的养老理财产品更加灵活，不但可像养老理财产品一样获得承诺稳定的现金收入，还可根据自身现金流需求进行主动申购和赎回，可作为养老的长期规划方案之一。 

　　2013年博鳌亚洲论坛会上，相关人士表示，我国人口红利正走向“尽头”，养老金缺口加大，财富保值增值困难，而目前基金市场缺乏专门针对老龄群体且能够承诺定期定额现金收入的产品，因此工银瑞信月月薪的推出将在庞大的养老理财市场上占据一席之位。本报记者  许超声