与已有成熟体系的盲人按摩等传统培训项目相比，开拓培训和就业新领域的难度不小。2010年至2012年中残联在全国开展“多帮帮”网上商城实务培训，效果也不尽如人意，曾尝试参与的上海残疾人坚持至今者寥寥无几，其中风险可见一斑。然而，上海各级残疾人组织认识到，继续走老路固然轻松，但残疾人的就业面和层次却无法显著提升。

　　要想提高含金量，就要注入智力支撑。钟表维修技师培训便是全市正在下大力气推进的一个技术型中高级人才培训项目。自2012年8月市残疾人劳服中心开设首个培训班以来，已有55名残疾人参加初、中级培训，经考核获得国家钟表维修初级资格证书的比例接近70%，其中一些人已经被钟表制造企业录用。上海钟表行业协会秘书长蔡明辉指出，国内钟表维修技师的岗位缺口很大，获得资格证书后，除了能加盟钟表企业担任专业技师，还能自主创业，“钱”景诱人，一般初级技师月薪达三四千元，中高级技师月收入有望超过万元。

　　为进一步探索“残疾人培训与就业衔接”，市残联与华东师范大学公共管理学院共同组建“上海市残疾人就业培训管理体系构建与试点研究”课题。钟表维修便是这一课题启动后的首个培训项目。

　　此后，市残联还与市园林绿化行业协会、市木材行业协会木门专委会、市都市型工业协会等合作，构建残疾人培训就业管理体系。2012年起，新增盲人速记、会计上岗证、中式烹调师、实用英语、盲文读写、职业素养系列培训、竹刻、草编等新型培训项目。去年，全市共有2万余人次残疾人接受职业培训。市残联希望通过不断努力，让其中相当一部分残疾人成为紧俏人才，人手一块打开市场就业之门的敲门砖。