最近，我的一位女性朋友平调到一个更加重要的岗位。我发短信恭喜，她却幽幽地只回了两个字：“谢谢。”我很奇怪，这哪里是升迁之人的情绪呀，打了电话细问，这才知道，原来她不想升官发财，只想相夫教子。如今这工作，权大了，责也重了，“累啊！”她说，履新没多久，她就在饭桌上向直属上司表了态，不求升官，只希望下次能换个清闲的岗位。她说得坦然，搞得上司反而尴尬起来，不好做答。我想，上司心里肯定在暗想，“不怕下属没能力，就怕下属没追求”吧。

　　朋友的想法，我很能理解。毕竟身为女性，想坐上与男性相同的位子，如果没有一个“好爸爸”，付出的代价一定要大上一倍甚至几倍，没有过人的毅力，多数人坚持不下来。也正因如此，许多女性高官都是膝下无子甚至孤身一人。听说本市一位副局级女干部50多岁还没结婚，节假日总喜欢唤过去从教时的学生来作伴。

　　我太太曾经为了升上小组长的位子，几次推迟怀孕的时间。我那时常劝她，小组长是公司最小的官，和组员的薪资只差15%，我们家压根不差这么点钱，她完全没必要为此耽误家庭大计。但她的回答很理直气壮：“不当上小组长，就不可能去争取部门副经理，不当副经理，就当不上部门经理……所以，一个台阶也不能错过，再小的官也得争！”

　　唉，她说得也不无道理。毕竟，我也是一级级台阶爬上来的。可当上了小组长，面前又会出现新的目标。这时她又谆谆开导我：“为了当小组长已经付出过代价了，如果我现在为了生孩子就止步不前，那之前的牺牲岂不都白费了？”于是，她如愿地越站越高，年龄也越来越大，终于跨进了“高龄产妇”的门槛。这时候，她才开始着急了。可着急也没用，生孩子讲究的是天时地利人和，不是努力就一定能看到回报。

　　几年拖下来，太太连辞职专心在家造人的念头都有了。看着她的忐忑，我真想说一句“早知如此，何必当初”啊。我想，女性因为身体条件等方面的种种不同，似乎更有必要比男性及早认清自己的目标。在人生的天平上，究竟是哪一件东西比较重要？是家庭、子女，还是事业、金钱，或者健康、快乐？千万不要只是一味地埋头向前冲刺，而忘记了向前冲的初衷和目标。