为员工办事是不错的，但是也不能违法或变相违法去办。关键是三者利益、关系要处理好，要守法经营（生产、科研、工作）等并依法办事，包括依法为员工办事。

　　关键是工作要出色，业务（技术）上要拿得出手。性格也罢，环境也罢，人际关系也罢，这个也罢，那个也罢，最终要看工作是否出色、业绩是否出挑和东西能否出手。什么事都得讲务实，工作上如此，生活中同样，单位里如此，家中也一样。

　　公家的东西私用，公费的范围私理……一是靠觉悟，明白公私分明的理并去做。二是加强管理，防止和制止假公济私甚至损公肥私。最后一招是法制，看损害和危害的程度深浅再下手。

　　效益和实力说明实际问题，也解决实际问题。致力于效益的增长和实力的增强，应有共识，应出共力，应图共果。

　　成绩客观存在，问题也不可回避。指出存在的问题不是否认或抹杀成绩的取得。因此，要谦虚和辩证地看待已取得的成绩和所存在的问题。

　　有许多的事，坚持一下没问题，一直坚持下去却是难题。而不少的成功就在于一下又一下的一直坚持下去。

　　一是实事求是，不能有假；二是立党为公，不能有私。只有这样才办得好事，才是好人。实事求是，最为基本；立党为公许是要求高些，但少些私心杂念还是可以做到的。其实两者之间是有关联的，凡实事求是者，大多无（或少）私心杂念；而有私心杂念者，多有些不实事求是。