2014年本市企业工资增长指导线为——

　　● 平均线12％ 生产经营正常、经济效益增长的企业，可参照平均线确定工资增长水平。其中，上年平均工资水平为全市职工平均工资二倍以上的，可参照平均线以下水平增长工资；

　　● 上线16％ 生产经营正常、经济效益较好，并且上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的企业，可参照上线增长工资；

　　● 下线5％ 经济效益较差的企业，可参照下线增长工资。生产经营困难、亏损的企业，经职工代表大会（或全体职工大会）讨论通过后，可以低于下线。

　　市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合印发的《关于2014年本市企业工资增长指导线的通知》要求，企业在确定工资增长时，应着力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平，一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度；要妥善处理好高管与普通职工的工资分配关系，企业高管的工资增长应低于本企业职工工资的平均增长幅度。

　　职工平均工资2013年为60435元

　　市人力资源和社会保障局网站昨天公布本市2013年职工平均工资。

　　据悉，2013年本市职工平均工资为60435元，比上年增长7.3%。按此计算，2013年本市职工月平均工资为5036元。