批评与整人

　　我国一位大政治家说：“我不整人，但批评人。”短短一句话，提出了一个大问题。

　　抓住一点事就无限上纲，恶意整人，这是种坏作风，必须抛弃。但批评不能丢，这是性质完全不同的两码事。批评是为了治病救人，恨铁不成钢，是出于一片爱心，是推动你上进的助力，它体现了同事间最可贵的温暖。

　　正确的批评对个人是治病良药，对国家更是关系治国安邦的大事。《史记》的《商君传》里有句话：“千人之诺诺，不如一士之谔谔”。一千个人唯唯诺诺的奉承话，还不如一个人中肯的批评。唐朝一个学者说得更尖锐：“谔谔能昌唯唯亡”，把批评提到了有关国家兴亡的高度。

　　批评听起来刺耳，不舒服，有些人不爱听，他们只爱听顺耳的话。于是，有人就“报喜不报忧”。汇报情况净是“形势大好”，把实际生活中的矛盾和困难一概掩盖。如果上级头脑不清醒，欣赏这类阿谀之词，甚至由此作出什么决策，那后果就严重了。

　　有的单位里，批评和自我批评，变成了自我表扬与相互捧场，评功摆好，不掏心窝子展开真诚的批评，这就意味着失去了进步的动力。

　　为人处世，同事之间，上下级之间，都应当坦诚相见，说真话，道实情，互相关心，又互相督促。一味地迎合、讨好、吹捧，听了舒服，实则是害人的。蒙古有句谚语：“奔跑的骏马在柔软的草地上会跌倒，多听甜言蜜语会犯错误。”

　　妥协与和解

　　“斗争”一词，过去使用频率很高。其实，在生活里，妥协与和解十分重要。有一位著名学者说：“政治的最高艺术是妥协。”

　　妥协不是屈服，不是投降，更不是和稀泥。而是在矛盾中求得和解，使矛盾双方得到一种合理的解决。

　　妥协是门高超的艺术。一位大政治家，常常也是谈判高手，他们通过谈判，充分发挥自己的聪明才智，达到妥协，取得战场上得不到的东西，开创了可喜的新局面。古今中外此类例子甚多。

　　妥协与和解是相通的。人际间的大量矛盾，并非使用暴力就能解决，它只会使矛盾激化。最佳办法是妥协，和解。我国历来提倡“和为贵”，是很有道理的。

　　当今社会，竞争不可避免，它是推动社会进步的动力。但竞争不是目的。目的是发展。竞争不一定非把对方置于死地不可。通过竞争实现双赢，是最好的选择。

　　“双赢”，是当今国际交往中很流行的一句词。在日常人际交往中，也是可以做到双赢的，办法就是妥协与和解。

　　“推动人类进步的不是斗争，而是妥协。”这是一位大哲学家说的话。