目前，在沪工作和创业的海外留学回国人员已超过9.5万人，留学人员在沪创办企业4400家，可喜可贺。

　　“创新驱动，转型发展”需要人才，尤其需要杰出的人才。为了吸引人才，就要积极倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向。上海的文化积淀中，原本就有着做人做事讲诚信守规矩的传统，在现阶段更要发扬光大，做得越好，上海就越有魅力。如今，上海已被在中国的外国专家评为十大“外籍人才眼中最有吸引力的中国城市”之一，这是上海的光荣。

　　除了吸引海外留学人员来沪工作和创业、引进能引领和促进本市重点领域发展的海外高层次人才之外，还应用好我们自己培养的人才。上海拥有一支由两院院士、首席科学家、领军人才，高技能人才、首席技师组成的高层次人才队伍，这是上海的宝贵财富。要在社会上普遍形成一种“尊重知识、尊重人才”的风气。同时，人才们也要互相尊重，学会互相欣赏，不能“鹅蛋看不起鸭蛋”，不能互相挤兑搞内耗，从而形成一种专心做事、专心创业以及鼓励欣赏做事创业的氛围。

　　(相关报道见A2版·要闻)