2014节假放假安排公布了，除夕不放假，成了众人吐槽之焦点。网上一片嘈杂：“年三十还要上班，相约火车上过年吧！”“除夕那天欢迎去假期办，看工作人员上不上班”“这样的安排不妨再调查一次，看支持率有多少”……

　　想一想，假日办还真难办，都说众口难调，在放假日总量不变的情况下，想要拿出一套让所有人都满意的安排表，本身就不可能。所以，方案一出，大家有议论，也很正常，不过突然之间让“除夕出局”，实为最大败笔。

　　此前，假日办曾发民意调查问卷；之后又针对公众意见出台三套方案，再度征求民意，但三套方案中，原春节放假安排均未作调整，且在方案引发的全民讨论当中，延长春节假期的呼声颇高。结果呢，没延长不说，还剔除了除夕，为何假日办当初征求意见时就没能把这个方案晒一晒、听一听呢？

　　查了一下，当年，之所以将除夕列入法定假期，本身也是顺应民意的结果，旨在“尊重传统”，中国人一向看重全家团圆、辞旧迎新的除夕夜，让天南海北的人有充裕时间赶回家团聚，除夕放假，有其合理性，再说了，假也放了多年了，人们早习惯了，现在突然取消，实在没必要。

　　一种解释是：之前很多单位已将除夕默认为“准假期”了。有专家声称：“除夕不再是法定假日，符合公众过年的感受，如果从除夕放假会让‘隐形福利’消失。”这种解读，已经不仅是可笑，而是可悲了——国定的节假日，竟然可以如此不严谨、不严肃，既然如此，大动干戈大做调研，意义又何在？

　　有人调侃了：哪家单位的领导不按“潜规则”给手下除夕放假，不被骂死才怪呢。得勒，放个假，难道还得放着国定规则不执行，来个什么“约定俗成”，搞个什么“隐性福利”？

　　规则，要么不定，既然定了，就该遵守。几经调研、倾听民意，自然都是好事，但不只是为了图个热闹、做做样子，最终还要看效果。否则改来改去，默许的，反倒是投机取巧；提倡的，反倒是不按规定办事，这样的导向，怎么看，怎么不健康啊。