12月10日，浙江省首招聘任制公务员选择在义乌试点。为吸引人才，义乌市给出最高年薪60万的诱人“奶酪”。

　　2011年5月6日，中国第10个综合配套改革试验区——义乌市国际贸易综合改革试点全面启动。但随着改革试点的深度推进，义乌经济社会的转型发展，人才需求量急剧增大，“在目前公务员队伍中，电子商务、港务管理、物流规划等领域的专业性人才非常紧缺。”2013年2月，浙江省级有关部门进行调研，决定在义乌试点聘任制公务员招聘。

　　义乌市人力资源和社会保障局党委委员黄兰英介绍，目前，聘任制公务员协议工资指导基础标准为30万元/年，在此基础上还能再协商确定。“对业绩特别突出或作出特殊贡献的聘任制公务员，还可给予协议工资10%的特殊奖励。”同时，聘任制公务员还享受企业职工最高缴费标准，缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险5大险种；另外，还享受商业补充养老保险。

　　此外，黄兰英表示，聘任制公务员若入选“义乌英才”计划的，还能享受相关的一系列人才优惠政策。据了解，“义乌英才”计划对此次受聘人员提供了优惠，5年内可给予最高400万元的奖励资助，其中年薪最高可达60万元。

　　据了解，聘任制公务员将和聘任机关签订固定期限聘任合同，聘期一般为5年，首次签订聘任合同试用期6个月，包含在聘期内。

　　据了解，此次对应聘者的要求比招考普通公务员要求更高，除学历、专业、年龄要求外，还必须具备相关工作经历和一定的技术水平。

　　此次招聘的职位有6个，分别为：义乌市公安局交通信号灯管理高级主管、智能交通调度高级主管、义乌市电子商务办电子商务分析师、义乌市规划局规划编制高级主管、义乌市交通运输局港务管理高级主管、义乌市物流办信息规划高级主管。6个职位中，5个是高级主管。