本报讯 （记者 鲁哲） 沪籍高校应届毕业生就业吃紧！国家统计局上海调查总队今天公布的“2014年本市高校应届毕业生就业情况调查报告”显示：截至5月初，沪籍生源毕业生已有去向的不到一半，约低于非沪籍生源学生30个百分点。

　　理工科保持优势

　　这份报告显示：截至5月初，在接受调查的2173名应届毕业生中，已有去向的（包括已录取、已签约和毕业后作其他打算等），理工类占68.8%，文科类占54.0%。理工类中，工学类占74.6%，理学类占65%；文科类中，经济学、法学和文学类就业情况相对较好，分别占63.4%、62.3%和60.4%，艺术和管理学类分别仅占44.4%和48.1%。

　　本科生遭遇尴尬

　　从应届生学历看，今年毕业已有去向的研究生有89%，专科生有60.7%，本科生仅55%。据了解，高职大专院校通过专业规划、校企结合等方式，将教学目标聚焦于实用型、技能型人才培养，同时专科生工资待遇、岗位职务等要求也更为现实。而本科生在学术研究能力、社会融入、处世经验等方面不如研究生，实际操作技能又不如专科生，高不成，低不就，导致就业困难。

　　沪籍生就业吃紧

　　沪籍生源毕业生已有去向的不到一半，且期望薪资低于非沪籍毕业生，主要原因是就业准备较晚。近四成沪籍毕业生倾向于政府机关和行政事业单位，超过四分之一倾向于国有企业，择业目标过于集中，较为狭窄。

　　男生热没有改变

　　男生就业形势明显好于女生。受访者中，62.4%的男生已有去向，高出女生7.8个百分点。就业指导中心反映，用人单位偏好录用男生。另外，一些专业供需比例失衡，如阿拉伯语等部分小语种专业，用人单位因外派需要，更倾向于招聘男生，但毕业生中男生比例极小。

　　首选项机关事业

　　政府机关和行政事业单位收入和就业稳定，在当前经济环境下仍是择业首选。有34%的受访毕业生择业首选政府机关或行政事业单位，其它依次为“外资企业”（30.7%）、“国有企业”（24.5%）和“民营或私营企业”（7.5%）。与2013年相比，“公务员热”略有降温，比2013年下降2.5个百分点。外企热度回暖，选择“外资企业”的比重比2013年上升4.2个百分点。

　　最看重薪酬福利

　　77.1%的受访者在“薪酬和福利待遇”“解决户籍”“工作地点”“发展前景”“与兴趣、性格相符”“企业（单位）文化和工作氛围”中，选择第一项“薪酬和福利待遇”为最看重择业硬条件，69.3%的受访者选择其中第四项为最看重择业软条件。