加强干部选拔任用工作监督管理的五项制度规定，充分贯彻中央有关文件精神，注重吸纳近些年实践探索的新鲜经验，着眼解决部队反映的突出矛盾问题：

　　■ 对构建选人用人工作监督体系提出思路举措；

　　■ 对领导干部秘书选拔配备和教育管理监督等作出明确规范；

　　■ 对领导干部亲属和身边工作人员严格任职回避作出具体规定；

　　■ 对后备干部遴选条件、数量结构、选拔培养和动态管理等加以调整完善；

　　■ 对作战部队指挥军官任职年限、任职经历、专业资质、任职培训等作出明确规定。