核查的基础是填报。本着对干部负责的态度，江苏从硬件到软件都做了精心的准备和部署，还制作了“关爱提醒单”，督促干部“严肃对待”“如实填报”。

　　提醒单上有一条“提示语”：报告须重视，填写要真实；提拔必查核，瞒报将追责。另外还就填报过程中有关细节进行重点解读，既防止故意蒙混过关，也防止有人无意漏报。比如，“房产”，是指领导干部本人、配偶、共同生活的子女为所有权人或者共有人的房屋、有产权的车位车库、商铺、仓库等；“股票”、“基金”信息应包括本人、配偶、共同生活子女投资的股票基金名称、编号、持有份额及总市值。

　　从今年开始，在县(处)级以上干部每年报告个人有关事项的基础上，还将逐步扩大到乡(科)级领导干部。

　　据介绍，江苏领导干部个人有关事项的报告制度2006年就开始施行。从去年开始，江苏启动对个人事项报告的抽查核实。江苏共有5万多名处级以上领导干部填报个人有关事项。2014年11月，省委组织部更是在全国率先明确提出“凡提必核”的要求：干部提拔前必须对个人有关事项报告抽查核实，不如实报告或隐瞒不报的一律不提拔。仅去年，经查核比对，已有12名处级以上干部因不如实填报和隐瞒不报，而被取消了提拔任用资格。核查机制的运行，使得这项制度的威力开始显现。