我的老师魏武挥在一门课上给我们科普“强关系”和“弱关系”，顾名思义，按人与人之间关系的卷入程度来区别亲疏关系，然而，在今天社交网络的普及下，传统社会中强弱关系的定义恐怕要被打破。老师说，“强关系”理论里面有一个术语叫“邓巴数字”，人类智力允许人类拥有的稳定社交网络的人数是148人。不过，“稳定”＝“强关系”的概念已经不能成立了。翻翻你的微信好友名单，是不是早就远远超出了148？

　　或许，你要说“这些人不是都经常联系的呀”。没错，可能传统的强关系粘合度真的很高，可能是搭档、亲人、闺蜜，每周甚至每天都会联系。而现在，是否有感觉经常临时组建一个群，聊得热火朝天，过两天事情过了群也冷了？

　　再比如，80后70后甚至更早的朋友已经很少混“小学同学圈”，到了三四十岁，谁还会和多少个小学同学相互往来？但90后却不同，他们的成长伴随社交媒体的发展，他们这部分的实际交际和虚拟社群几乎重合、同步，倒不是说每个人都和所有同学一样亲密，而是说这些关系会因为网络而不至于割离。

　　不过，不要小看这些关系微妙的转变，其实早就有学者发现，弱关系比你想象的更有用。斯坦福大学教授Mark Granovetter曾进行过一项“怎么找到工作”的调查。他发现随机选取进行面访的100人中，通过正式渠道申请（看广告投简历）拿到工作的不到一半，100人中有54 人是通过个人关系找到工作的。但这些“关系户”中，只有16.7%经常能见“关系”，55.6%的人仅偶然能见到，另有27.8%的帮忙者则一年也见不到一次。

　　时间到了这几年，facebook进行过一个关于强弱关系的统计，发现大家更愿意转发熟人的信息。不过尽管转发熟人信息的意愿是强烈的，但从信息的角度来说，弱关系的放大效应却是强关系的1.5倍。这是因为来自强关系的信息，你自己本来也有可能发现，而弱关系的内容却很新鲜，如果没有它可能就不会发现。

　　最近有个同行要创业，迟迟没有进展，老找大家头脑风暴，我给的建议是：赶紧别找同行聊天了！