我的老师魏武挥在一门课上给我们科普“强关系”和“弱关系”,顾名思义,按人与人之间关系的卷入程度来区别亲疏关系,然而,在今天社交网络的普及下,传统社会中强弱关系的定义恐怕要被打破。老师说,“强关系”理论里面有一个术语叫“邓巴数字”,人类智力允许人类拥有的稳定社交网络的人数是148人。不过,“稳定”=“强关系”的概念已经不能成立了。翻翻你的微信好友名单,是不是早就远远超出了148?
或许,你要说“这些人不是都经常联系的呀”。没错,可能传统的强关系粘合度真的很高,可能是搭档、亲人、闺蜜,每周甚至每天都会联系。而现在,是否有感觉经常临时组建一个群,聊得热火朝天,过两天事情过了群也冷了?
再比如,80后70后甚至更早的朋友已经很少混“小学同学圈”,到了三四十岁,谁还会和多少个小学同学相互往来?但90后却不同,他们的成长伴随社交媒体的发展,他们这部分的实际交际和虚拟社群几乎重合、同步,倒不是说每个人都和所有同学一样亲密,而是说这些关系会因为网络而不至于割离。
不过,不要小看这些关系微妙的转变,其实早就有学者发现,弱关系比你想象的更有用。斯坦福大学教授Mark Granovetter曾进行过一项“怎么找到工作”的调查。他发现随机选取进行面访的100人中,通过正式渠道申请(看广告投简历)拿到工作的不到一半,100人中有54 人是通过个人关系找到工作的。但这些“关系户”中,只有16.7%经常能见“关系”,55.6%的人仅偶然能见到,另有27.8%的帮忙者则一年也见不到一次。
时间到了这几年,facebook进行过一个关于强弱关系的统计,发现大家更愿意转发熟人的信息。不过尽管转发熟人信息的意愿是强烈的,但从信息的角度来说,弱关系的放大效应却是强关系的1.5倍。这是因为来自强关系的信息,你自己本来也有可能发现,而弱关系的内容却很新鲜,如果没有它可能就不会发现。
最近有个同行要创业,迟迟没有进展,老找大家头脑风暴,我给的建议是:赶紧别找同行聊天了!