从海外学成归来在国内发展者，被网友戏称为“海龟”。

　　自然界中的海龟，游于江湖大海，浮沉中吸收着天地之气，全身都是宝。或许这是海归人才被称为“海龟”的原因吧，当然，海归、海龟谐音。

　　不少海归被国内各研究机构和大学引为人才，但是，“海龟”本身素质有优劣，选优汰劣是用人单位的希望。为招揽人才打造待遇优渥的“池子”，往往也会把某些“海龟”给养坏了，安于过去，坐在成绩和名头上，久则生蠹。

　　上海财大建立“常任轨”教授制度，6年一聘，考核不合格不再续聘，能入能出，把养人才的“池子”做了个“活口”，教师流得出，没有沉淀，新的人才就能再引进。

　　腐败，往往因为没有流动，清新之气补充不进来。学术更需要清新之风，好的制度建设，是养一池“活水”的保证。水要流动，既得利益者往往不愿流出，也常有“始乱终弃”的抱怨，但一名拥有学术独立精神的学人，当有学者的自信和自处之道，此处不留人，自有留人处，“海龟”终是要游于“大海”的。

　　（相关报道见A9版·上海新闻）