此次《意见》犹如给经营投资决策开列了一张“负面清单”，意味着国企负责人决策时就得掂量责任的问题，无论是否离开企业，都无法推卸应负的责任，不能把亏损包袱甩给国家，抛向社会。这也有助于解决国企投资短期化的问题。

　　有人担心，终身追责制度可能让人不敢拍板，助长“宁可错过也别犯错”的想法。这显然是种误解。

　　首先，追责范围比较明确，损失认定方式、处理规则，也比较明晰，对执行中带来“误伤”已有防范。

　　其次，追责的指向主要是违规行为。具体说来，主要指经营管理者违反国家法律法规和企业内部管理规定、未履行或未正确履行职责造成国有资产较大损失的情形。建立终身追责制度，是让国企投资经营更守规矩，并非要求每一笔投资都稳赚不赔、每一项决策都有先见之明。

　　此外，新一轮国企改革是个系统工程，不靠某一项改革包打天下。有的改革举措重在约束，有的重在激励，有的重在加强监管，有的重在赋予企业活力竞争力。多项改革的统筹推进、良性互动，将更好地解决国企发展中存在的体制机制问题。（白天亮 刊今日人民日报 本报有删节）