读到报端呼吁对员工退休加以重视，不由想起另一些事。

　　上海某电气公司工会不仅有一个退休职工的微信群，方便退休职工了解公司现状，而且，每年九、十月都会组织“回娘家”的活动。老同志们在志愿者的陪同下参观公司生产一线车间，参与“回娘家”畅谈会。活动结束，新老公司员工肩并肩手挽手，共同留下合照。

　　现在退休职工的退休工资、医保等已经社会化统筹，职工一旦退休就成为了社会人，与原单位的关系基本上就中断了。一些好一点的单位逢年过节会送上几百元慰问金，大多数单位与退休职工鲜有联系。退休职工回家安享晚年，但对过去的单位和曾经朝夕相伴的老同事们还是非常想念的。单位组织“回娘家”活动，就是一个值得点赞的举措。个别退休职工如果在生活上遇到了一些困难，也可以在活动中向“娘家人”讲讲，单位也可以在力所能及的情况下给予一定的帮助。

　　此外，人说“家有一老如有一宝”，这些退休职工也是企业的宝贝。通过“回娘家”的座谈交流，经验丰富的老职工们可以贡献自己宝贵才智，与年轻职工的交流，可以促进后者更快成才，这些举措，都对公司的发展大有裨益。

　　“回娘家”活动，不仅暖人心，也能助力企业进步，值得借鉴与推广。