市教委教育人才交流服务中心副主任潘国俭表示，随着教育综合改革的推进，由于“二孩”政策、人口导入、老教师退休、新学校建成等综合因素，徐汇、普陀、长宁等部分市中心辖区反映，小学语、数、英老师存在一定缺口，有些区“小学科”的师资也出现紧缺，如体育、地理、音乐等。在招聘会现场，为了招到一名有舞蹈特长的音乐教师，凉城路第二小学校长亲自坐阵，更有不少学校招聘负责人无奈地表示，音乐和体育老师不好招，一上午也没收到几份简历。静安区市西小学招聘负责人说，该校小学科岗位需求突出，如果招不到合适的老师，可能就要面临“青黄不接”的情况。“小学科老师紧俏，和音乐、体育学科专业老师的生源少、职业选择多元不无关系。”

　　同样的情况也发生在学前教育阶段。潘国俭说，随着二孩生育高峰，新建改建幼儿园，从近几年的数据来看，本市师资需求呈稳步小幅度增长，幼教师资需求仍然较为突出，以虹口区为例，今年计划招聘372人，此次招聘计划数为300人，其中幼教需求缺口大，计划招聘68人，占到整个招聘计划的1/5。但是，目前开设学前教育专业的高校并不多，上海承担幼教师资人才培养的华东师范大学、上海师范大学每年毕业生供不应求。

　　参加这次招聘会的用人单位主要有中小学、幼儿园、高校和中职校等，招聘单位有350家左右，师资岗位需求约为2000人。上海师资需求量大，但对人才的质量要求也越来越高，才能确保优秀、合适的人才加入教师行业，因此，在昨天招聘会上，应聘者中不乏一些名校学生。同济大学的小朱说，他虽然是环境科学专业的，但是当一名教师一直都是他的理想。

　　今年1月发布的《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中明确提出，要不断提高教师的地位待遇，真正让教师成为令人羡慕的职业，包括健全中小学教师工资长效联动机制，各地要结合实际完善中小学教师收入分配激励机制。为此，上海推出的“未来教师储备与培养计划”（又称“种子计划”），已经成为拓展上海教育师资的渠道之一，为非师范类院校优秀大学生加入搭建桥梁，使未来教师人才来源更加多元化，并鼓励体育、艺术类院校为学前教育输送有专业特长的优秀毕业生。

　　各个区也根据各自的实际情况，推出居住证政策、青年教师宿舍保障等留住优质人才。

　　据了解，本次招聘会还同步开设网络招聘，参会单位可免费在上海教育人才网（www.shehr.cn）发布招聘信息，网络招聘将于2018年5月30日结束。