《技能提升计划（2018-2021年）》明确4项任务——

　　劳动者技能提升工作力度进一步加强。每年完成100万名劳动者技能培训，其中技能提升培训和新技能培训占比80%以上。各级政府、行业企业、职业院校、社会力量多方协同的职业教育与培训体系基本形成。具有辐射带动作用的高技能人才培养基地达120家。高技能领军人才的带动作用进一步显现。市级首席技师等高技能领军人才达2000名，市级技能大师工作室达200个；高技能人才占技能劳动者的比重达到35%以上，达到或接近发达国家和地区水平。

　　技能提升对上海经济社会发展的促进作用进一步发挥。在重点产业、重点区域、重大工程中，培养形成若干个具有国际竞争力的产业化、区域性的技能人才高地。

　　《技能提升计划》称将完善政策，畅通9条路径。针对技能人才培养、评价、使用、引进、激励、保障等方面，着力破除体制机制障碍，完善相关政策措施，优化技能人才成长环境。构建多方协同的职业教育与培训体系。实施多类型技能人才培养模式。健全多元化技能人才评价体系。完善多层次职业技能竞赛体系。健全梯度化技能人才引进机制。促进全方位技能人才待遇提升。加大技能人才工作表彰奖励力度。加强技能人才国际交流合作等。