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~~~刘国梁立军令状不达标自罚年薪
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2019年02月26日 星期二 放大 缩小 默认   
对自己狠一点为国球拼一切
刘国梁立军令状不达标自罚年薪
陶邢莹
■ 刘国梁(中)与国乒男队主教练秦志戬(左一)、男一队组长刘国正(左二)、女队主教练李隼(右一)、女一队组长马琳合影 图 新华社
图 VCG
  “地表最强12人”——世乒赛直通赛开赛在即,中国乒协昨天宣布成立国乒备战东京奥运会战略体系,公布了2019年国乒教练组名单,其中,男女一队教练组考核及奖惩办法引发关注。中国乒协主席刘国梁在会上表态:男女队任何一个教练组考核不及格,作为总指挥的他将会自罚全年薪酬。刘国梁明确表示:“作为球队第一责任人,我必须对自己狠点,才能给教练们定这么高要求,和大家荣辱与共。”

  标准严苛

  新一届国家乒乓球队首次采用主教练、组长双轨制负责制。按照最新考核标准,国乒将设立积分体系,以2019年9项重要赛事作为考核范围。9项赛事划分为3个等级,并设立相应积分。非常严苛的是,只有在夺冠的情况下,教练组才可获得一定积分。冠军旁落,积分为零。

  严苛的标准,诠释了刘国梁的中心思想,“对中国乒乓球而言,只能拿冠军,拿亚军就是失败。”

  据悉,教练组全年最高可得18000分,及格线为12000分。只有达到及格线的教练组才能获得基本工资,超过14000分能获得奖励。而低于12000分时,教练组将受到处罚,除了扣除基本薪酬的50%外,主教练和组长还将被降低一级职位。

  严苛的奖惩办法,绝不是做做样子。刘国梁进一步解释道,“我们考核的是整个教练组,不是某一个教练。第一责任人主教练、第二责任人为组长,如果没有达标,大家同时降级。别到时候主教练出现问题了,组长变成主教练了,那就没法讲团结了。”

  反复推敲

  刘国梁坦言,为了强化国乒队内部的危机意识、荣辱意识、竞争意识,在设计规则、细则方面,他也是反复推敲,终稿也是经过多次修改才最终得出的。“前几天我跟教练们说的满分是15000分,后来我琢磨琢磨又加了分值。东京的团体赛和亚锦赛这个又加了3000分,但同时你们的及格考核标准也多提了2000分,提到了12000分。”

  对照细则不难发现,若球队在今年布达佩斯世乒赛单打丢冠,即便其他所有赛事都实现包揽,那教练组也只能进评估区。

  “在考核方面,我从来都是动真格的。”刘国梁的话,掷地有声,“即便让自己感到难受,甚至窒息,但也要坚持。想想收获荣誉的时候,大家就会觉得这之前的一切付出和忍耐都是值得的。”

  剑指东京

  会上,刘国梁还首次提出了中国乒协备战东京奥运会的战略体系。超豪华的专业团队,为球队冲击东京奥运会保驾护航。按刘国梁的话来说,“这些教练或专业人士,都是在业内能力、口碑、经验俱佳的人选,也是世界乒坛的最强组合。”

  刘国梁详解了备战东京奥运相关战略,第一步是拿到混双金牌。东京奥运会,乒乓球项目进行改革,增设混双小项,这也是乒乓球项目的第一枚金牌。

  刘国梁称东京奥运会混双只能报一对组合,在备战过程中不能有任何闪失。为此,国乒队制定了两到三套预案,尽可能在备战和比赛过程中做到万无一失。

  刘国梁上任后的“三把火”,终于熊熊燃烧起来。能者上、庸者下,多劳多得,无功就无获。按他的话来说,这是破釜沉舟式的自我要求。一切,都为了2020年东京奥运会。“我们的目标就是精诚团结、剑指东京!”

  本报记者

  陶邢莹

     
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