在昨晚的阿里巴巴20周年年会上，马云宣布卸任阿里巴巴董事会主席，将接力棒交给了CEO张勇。有“外星人”之称的马云，行事常出人意表，但此举却是深思熟虑、提早布局的结果。

　　今天的阿里巴巴，已是亚洲最大市值的公司，也是世界最大零售体。马云是这个电商帝国的创始人，也是阿里巴巴的灵魂人物，今年也不过55岁。他为何在创业20年、事业巅峰时刻卸任？离开了马云，阿里巴巴还会持续今天的辉煌吗？马云的选择，不要说普通人，连一般的企业家对此都不大能理解。昨天，马云明确表示，“今天不是我的退休，是制度传承的开始”。他的眼光和胸怀实在非常人可比。

　　中国的民营企业大多是家族制企业，发展至今不过三四十年。神龟虽寿，犹有竟时。近年来，许多民企都考虑到了交接棒的问题，或已经实现了家族传承。第一代创始人筚路蓝缕，胼手胝足，创下一份事业，一个品牌，在市场上赢得了一席之地。含着金钥匙出生的第二代，尽管受教育程度远超父辈，但能够继承父辈事业并发扬光大的，屈指可数。家族制的弊端显而易见。一家大型企业如果实行家族传承制度，“富不过三代”不是魔咒，而是客观规律。

　　而阿里巴巴从10年前就开始探索传承制度：不是家族式传承，也不是找职业经理人，而是发现、培养、支持新的领导人团队，用制度、文化、人才保证公司的传承，并且完善了企业合伙人制度。早在2013年，还不到50岁的马云，就辞去了阿里CEO的职务。去年，马云又提前一年宣布辞去董事局主席。时至今日，水到渠成。

　　值得一提的是，马云还为阿里巴巴构建了价值观体系：“客户第一，员工第二，股东第三”“因为信任，所以简单”“此时此刻，非我莫属”“认真生活，快乐工作”……这也是推动一家企业不断发展进步的内动力。

　　与许多职场人士都梦想的“早点退休”不同，马云卸任后，却将“转岗”干更多有价值的事。他说过，阿里巴巴只是他的一个梦，他还有很多的梦要实现。近年来，马云已经将工作重心放在教育、公益以及数字经济合作上——这一选择也与很多成功的企业家一样，在个人实现“财富自由”后，追求为更多的人服务。

　　人生在世，什么最重要？马云的选择给我们以启示。如果以他喜爱的武侠文化来评价，那就是——侠之大者。