本报讯 （记者 鲁哲）哪些人超时加班严重？上海社科院今天公布的“劳动就业”专题调查报告显示，男性、青年、已婚无子女者、学历最低者、高收入者、体制外单位员工超时工作较为严重。

　　从2015年开始，上海社会科学院社会学研究所连续3年开展“上海民生民意”调查研究。

　　近五成从业人员不加班

　　2017年的数据显示，近五成从业人员的每周劳动时间在40小时以内（48.4%），近四成为41-50小时/周（37.3%），每周工作达51-60小时的比例占一成（11.1%），另有极少数从业人员的超过了60小时（3.2%）。相较于2015年和2016年，遵守工时制度的比例在提升，从业人员超时工作的情况在减少。

　　● 从性别上看，男性劳动者超时工作的情况要比女性更为普遍，其比例分别为62.3%和42.2%；

　　● 从年龄上看，青年劳动者超时工作的情况明显高于其他年龄段，30岁以下和30-39岁的比例分别为54.9%和52.2%；

　　● 从婚姻状况来看，已婚无子女的从业者更容易超时工作，其比例为55.9%，未婚者和已婚有子女者则持平；

　　● 从教育程度看，学历最低者超时工作的情况最为严重，其比例达到了72.7%，其次是高中、中专程度与研究生以上者（比例均为60.4%）；

　　● 从月收入看，月收入越高，超时工作越严重，尤以月收入8000元以上者为甚，其比例为73.0%；

　　● 从单位属性上看，非公有制的三资企业和私/民营企业较为严重，其比例分别为65.0%和56.2%，机关事业单位最低，其比例为19.9%。

　　九成劳动者享受节假日

　　2017年的数据显示，法定节假日“全部都放了”的比例为52.2%，“大部分都放了”的比例为36.4%，这意味着近九成的劳动者基本能够享受法定节假日休假。

　　此外，还有7.0%的劳动者表示“一半放了，一半没放”，1.7%的劳动者“少部分放了”，仅有2.6%的劳动者表示“从来都没有放过”。

　　从单位性质来看，体制内单位对法定节假日休假执行较好，机关事业单位和国企完全执行的比例分别为71.2%和59.0%，私/民营企业和三资企业的完全执行的比例分别为49.6%和46.8%。