因为在全县的一个工作会议上睡着了，一觉醒来，竟然职务被免，海南省某县社保局的一名副局长就这样成了“倒霉蛋”。据说，就地免职的原因是“会上睡觉违反工作纪律”，同时该副局长还被“立案审查”。

　　开会睡觉，的确有违会议纪律，工作作风不佳，受到批评也是理所当然。其实，不光是睡觉，会场上交头接耳、或是埋头玩手机等，也都是会风不良的表现。早几年，大家对此都不当回事；后来，一些“倒霉蛋”在重要会议上睡觉或玩手机，被人拍了照传到网上，引来围观，遭到批评，于是许多人开始意识到整肃会风、维护形象的重要性，意识到千万不能在“小节”上栽跟头。

　　不睡觉、不玩手机，只为个人形象，没有作为公职人员和党员干部的形象意识，这是不够的。但另一方面，为什么有些会议让与会者容易打瞌睡呢？这也需要思考一下。有时可能是客观原因，身体不适，或是连续加班感到疲惫，实在忍不住就睡着了。对这种情况，上级领导既要及时提醒，也要多关心同志。

　　尽管中央有关于精简会议的要求，但是在一些地方、一些单位，文山会海现象依然严重，有些职能部门、办公室热衷于安排各种会议，连单位主要领导也遭“绑架”，干部私下抱怨每天会议太多，有的会议自己只是充当“背景墙”，用来填座位，适时鼓掌。一些干部疲于应付各类会议，本职工作却被耽误了，正常工作需要会后加班加点去完成。

　　如此，怎能令人聚精会神地听会？一些动员会、部署会，意在传达上级部门的精神和要求，确实是个挺重要的会议，但是主席台上的领导只是把上级文件读一遍，至于本单位本部门如何贯彻落实、如何具体部署，却少有“干货”。参会者不禁要问，在信息社会，这样兴师动众开会，只是为了显示重要性吗？

　　精简会议，改进会风，需落到实处。一方面，要严肃会议纪律，端正干部作风，加强自身监管与群众监督。另一方面，单位开会要注重提高实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。一些外企的开会流程值得借鉴：会议组织者预先准备材料，在会前几天发到与会者手里，让大家心里有数；会上，企业主管不照本宣科念材料，而是发动大家一起讨论，直奔主题，节省时间；会上每个流程都有负责人，每个提出的问题都有专人认领，认领的人员则在会后负责事务的落实。

　　开会，对与会者有纪律要求，对组织者也应制定规则。比如，对会议数量、各类会议应掌握的时间、讲话人数、讲话时间等，作量化规定。与会者的工作作风受监督，会议组织者同样也要受监督，相当权重的监督评价权交给台下听众，通过改进会风促进政风转变。