低调不是没有腔调，高调更不能跑调。

　　放手对年轻同志的完全培养，包括放脚对自己的彻底退让，否则只是一种装模作样。

　　过多和过度的干预，只会造就下级的“戆度”，造成下级的懒惰和上级的“沙度”。于事无补，于人无补。如果不是出于公心的干预，则会出不良的后果。

　　金字塔形的需求与层次，不断地翻新和提升。各种人物和追求都有，人基本按群分和逐档次上。

　　实力与地位，作为对等；能力与地位，作为对等，才好。名副其实，关键是力副其实。不副其实，都不好受。

　　能量守衡，收支平衡，劳获持衡，运转永衡。

　　有时简单想想：大约文字、数字功夫基本是在小学练成，思想、观念大概是在中学长成，见识、见解多在大学或踏上社会之后形成。

　　职务上下不同，为人处世大概一样。劳务大小不一，为人处事基本相同。

　　不怕有话，就怕不说。不怕有想法，就怕不想沟通。沟通能使不同想法交流，沟通得好，就能消除不同的思想障碍，达到认识一致或默契，取得双赢和共利。